いい回答がありましたので、参考まで・・・。 「ベストアンサーに選ばれた回答hiroshimakara2007さん パート・アルバイトは、「パートタイム労働法」によって、「一週間の所定労働時間が、通常の労働者(社員)よりも短いもの、または労働日数が少ない者」と定められています。 パート・アルバイトそれぞれが個別に定義はされていません。 どちらも「パートタイム労働者」とされています。臨時社員として雇用されている方も含みます。 現在、パート・アルバイトとして働いている方については少々ニュアンスが違います。 パートとは、先に述べましたが、労働時間が社員より短いといわれているほかは、社員との同等の業務を行っています。 子育てなどの時間が空いた主婦などが働くケースが多いと思います。 雇用期間も長期にわたることが多いと思います。 アルバイトとは、比較的学生さんなどが対応しているか、本業があるが、開いた時間を副業としている方が多いと思います。 勤務、時間なども比較的短い期間が多いと思います。 働く時間も、夜間とか休日など社員がかかわりたくない時に関係しています。 控除ですが、パート・アルバイトとも給与所得となります。 収入から所得控除額を差し引いた残額が給与所得の金額となります。 所得税の計算は、給与所得控除額65万円です。 それに基礎控除38万円を加算した、103万円以下であれば税金はかかりません。」 この内容は素晴らしいですね。
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パートはパートタイムの略なので、フルタイムの反対語になります。 つまり、昼とか夜などの働いている時間帯のことは関係なく、フルタイムの中の一部分を勤務している状態のことです。 バイトは別に8時間勤務することもあるでしょう。 つまり、フルタイム勤務することもあるということ。 雇用形態としてはほとんど変わらず、パートとバイトの決定的な差は時間と思って良いと思います。 ときどきフルタイムのパート募集という張り紙を見ますが、あれはその店長が馬鹿なだけです。 フルタイムのパートタイム勤務なんていうのは、言葉として成立していません。
あまり違いはありません。 まあ一応違う点は、 パートは基本的に フルタイム勤務に近い事(日勤) が多いことですね。 アルバイトは学生などの、 短時間勤務でしょう。 求人側もあまり、 違いを理解して広告は だしていませんよ。 アルバイト募集! とか書いてありながら、 パートで雇用なんて話は よくあることです。
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