もし、採用担当の経験がある方、またはそうではない方でもいいので解答よろしくお願い致します。 今日、心の底から働…

Question

もし、採用担当の経験がある方、またはそうではない方でもいいので解答よろしくお願い致します。

今日、心の底から働きたいと思っていた病院の面接でした。
私は管理栄養士で、医療や福祉の場で働きたいと思っていました。

ですが、今年の3月に大学を卒業して以来、未経験のため就職活動がうまくいかず、医療や福祉の場で働くためにもまず経験を積もうと思って「給食センター」を受けました。
すると内定を頂き、行こうかなと思っていた矢先、かねてから希望していた病院の求人（未経験でもOKな病院です）が来たため、給食センターは辞退し、その病院に全力を注ごうと思いました。

そして今日、面接だったのですが、第一志望だったので、今までにないくらい異常に緊張していて、それでも必死に喋って頑張っていたのですが…

途中で「今までの就職活動状況は？」と聞かれ、

緊張しすぎて「給食センターから内定来ていたんですが、こちらの求人が来たので辞退しました」的なことくらいしか言えず、つまり、相手は、最初は「医療や福祉の場で働きたい」と言っていたのになぜ給食センター？本当に医療の場で働きたいと思ってる？矛盾してない？

と、思ったのではないでしょうか…。

まぁ、それについては突っ込まれなかったのですが…

おそらく、不採用ですよね…

他にも、予想外な質問があり、それは「あなたにとって人に配慮するということについてどう思いますか？」という質問で、全く考えてなくって、必死で解答はしましたが良い解答ではなかったようです…

そんなこと、こちらで皆様にお聞きしても、判断を下すのは病院側なのですが、自分の腑甲斐なさにかなりショックで、もしよければ皆様のご意見をお聞かせください。お願いします。

Answer 1

面接が終わった後ですので、あまり落ち込まないように…

結論から、いいます。

人事側は「粗探し」をしている訳ではないので、不採用確定と決め付けなくていいですよ。
今の時代、一社に絞って就活している人は稀ですし、人事側も世相は充分承知です。

＞給食センターから内定来ていたんですが、こちらの求人が来たので辞退しました

言葉の前後に過不足はありますが、よく伝わってますよ。
「こちらの求人が来たので」という言い方は、適切ではないですが、「辞退」してまで、面接＆応募にきたと解釈しますから、全く印象が悪い訳ではありません。

緊張されたことに、後悔はしないで下さい。

国家資格保有者で、かつ管理栄養士は、栄養士の上位職ですから、有資格者内での応募にて、他の業種に比較したらまだ倍率は低いです。上記の「こちらの求人が…」の言葉以外のアピールや面接こそが大事です。
最終的にこの業界は「未経験者可」の形態求人であれば、人柄で選考します。

＞「あなたにとって人に配慮するということについてどう思いますか？」
採用者側もこだわる点だと思います。私も気になる事ですから。

それに、良い回答かどうかはまだわからないじゃないですか。

あまり、悲観せず、結果を待ちましょう。
是非、内定が出るといいですね。同じ業界で、働けるよう願ってます

Answer 2

サラリーマン時代に数年採用担当者をしていました。担当者によると思います。緊張している様子を見れば、それだけ真剣であることが伝わり好印象をもつと思います。また、他社で内定をもつ子は、それだけ他社で評価されている証拠と考えます。悲観しなくていいよ。

Answer 3

一次面接ですか？

もしそうであり、少なくともあなたが
「(他ではなく)そこの施設で働きたい」
という思いが少しでも伝わっていれば、
可能性はあると思いますよ。

現在私は採用活動中ですが、あからさまに待遇にしか感心ない人が多すぎて辟易しています。
実に8割はそれによって落としています。

そんな現実ですので、不器用ながらも質問者様の気持ちは伝わるのではないでしょうか。

もし２次があるようでしたら、次はもっと落ち着いてくださいね。

ちなみに、配慮とは「尊敬」の一種であると思いますよ。

よろしければ、これをヒントにがんばってください。

Answer 4

給食センターを辞退してまでこちらに来てくれた。だから、病院で働きたいんだと思ってくれています。この就職難の時代に、内定を辞退するのは相当の覚悟です。