女性は正社員になれない。第一志望だった会社から、女性は正社員としては雇えないと言われました… パートになると…ただ仕事…

Question

女性は正社員になれない。第一志望だった会社から、女性は正社員としては雇えないと言われました…
パートになると…ただ仕事内容は正社員と同じです。
第一志望だっただけにショックです。
興味のある仕事ですし、チャレンジしたい気持ちはあるのですが、パートだと将来正社員になるため転職しようとした時、不利だと思います。
今この会社を諦めて、正社員になるか、または興味のある仕事なのでパートで頑張ってみるか…
かなり悩んでいます。アドバイス頂ければ嬉しいです。お願いしますm(__)m

補足

私は20代前半です。おそらく職種が専門的なものなので、結婚や出産で辞められると困るからだと…だからといって、結婚したから会社を辞めるという時代でもないと思います。この業界の求人自体が少ないので、正社員になるなら他業種になると思います…

Answer 1

雇用形態がどうこういうより前に、なぜ「女性だから」という理由で正社員として雇えないのかが、私には大きな疑問です。いまどきそんなこと言ってる会社ってあるんだあと呆れ驚くばかりでなく、あまりにも時代錯誤で不信感すら覚えます。しかもパートと正社員の仕事内容が同じというのも意味がわかりません。女性というだけで待遇を下げ安く使うということ？？うーん自分だったらそういう会社は絶対嫌です。女性蔑視の会社で「女性正社員第一号になる！」（うわ～これホントに平成の話…？笑）くらいの勢いがあるならまた話は別かもですが。。もしくは質問者様が若く、あくまで数年そこで仕事の経験を積みたいだけというのであればアリかもしれません。が、本当にその会社でいいのかもう一度考え直した方がいいとは思います。仕事内容ももちろんすごく大切だけど、もし会社の在り方が自分の価値観から大きく外れてしまっていると、（ぴったり合うなんてこともなかなかないですが…程度の問題。。）続けられないと思いますよ。

まあ自分はもうあまり若くないので「仕事内容がＯＫなら、安くても差別されてもがんばれる♪」と殊勝なことが思えないだけかもしれません…。私の20代は完全なる滅私奉公で、それがいい経験となり最初から良い待遇だったりぬるま湯だった人たちと比べて打たれ強さだけはあると思いますが、一方では「安くて便利な人材」レベルからなかなか抜け出せないというジレンマも（苦笑）もし今後も働いていきたいのなら、いつまでも安く使われるだけの存在にはならない方がいいとは思いますよ。

最初はパートでもがんばれば昇給とか昇格とかとにかく何らかのキャリアパスが見えるというならいいんですけどね…どんなにがんばっても男性より結果を出しても「女性だからきみは安いパートで」って言われ続けたら、やっぱり嫌になるんじゃないかなあと思います。

＊補足を読んで＊
専門性があるならなおさら出産を経ても復帰できる現場づくりというのができるはず、なのにコレですか…やはり女性蔑視業界という感じ。女性のスムーズな職場復帰ってどこでもまだまだ難しいみたいですが、この会社はある意味バカ正直でわかりやすいですね。会社はリスクマネジメントできないから、最初から差別しちゃえ！と（苦笑）…少しでもこの差別を正当化したいのなら、せめてパートと正社員の仕事内容を変えるべきだと思います。

Answer 2

どうだろうね、頭っから男女差別するような会社、入社してからもセクハラとか、苦労するかもね。

昇給なし、ボーナスなし、給与水準一生このままみたいなところで働くのはどうかなあ。

Answer 3

雇用形態にこだわらず、やりたい事をやったら良いと思います。私は近い将来、正社員という概念はなくなると思っています。すべて契約社員化すると思います。派遣社員ってのもいなくなるでしょう。すべて直接雇用で有期間社員が主流になると思います。