正社員以外の雇用でも事務経験として認められるのでしょうか？ 今年、短大を卒業して今はフリーターをしています。 …

Question

正社員以外の雇用でも事務経験として認められるのでしょうか？

今年、短大を卒業して今はフリーターをしています。
就職活動中なのですが
私は一人暮らしがしたいのです。
しかし今すぐには無理なのでお金をある程度ためてから
一人暮らしをしようと思います。

そこで、アルバイトだけでは少ないので
正社員以外の雇用で事務をしようと思っています。

よく求人票に
「経験者優遇」と書いてありますよね？
それって正社員以外でも事務の経験があればいいのでしょうか。
それとも、正社員じゃないとだめですか？

もし大丈夫であれば
正社員以外で事務をして
一人暮らしを初めてから
正社員で事務職をしたいと思っています。

回答よろしくお願いします。

Answer 1

一般的に要事務経験ありと認められるレベルは その業種で勤続3年以上です。
アルバイトでも派遣でも実務経験になりますけど・・・正社員になるまでの足がかりのつもりで2～3ヶ月事務職をしたところで、実務経験とはみてくれないと思いますよ。
中小企業だと一般事務っていう名前で経理から総務・雑務まで何でもひとりでこなしますから・・・要経験者っていってるところは、事務員がひとりだったりします。あなたしかいなくて 誰も何も教えてくれないような状況でも仕事が出来るかどうかです。
質問者様、まだお若いですから 若さという武器で正社員になれる可能性もあると思いますよ。でも要経験者っていう求人は無理です。今の質問者様に応募できるところは 未経験可って書いてある一般事務。あるいは簿記なんかの資格取得してるなら、未経験可の経理補助って書いてある求人。
未経験可と書いてある求人の会社は、経験がないことを解った上で雇うのだから・・・他にも仕事の内容が解ってる事務員がいる可能性があるのと・・・。未経験可って書いてあるくらいだから 低賃金・初任給程度の給与しか最初はだせませんよって言ってるようなものですから・・・チャンスはあります。あと経理補助もメインの経理の人がいると思われるので・・・若さがあれば採用される可能性はありますよ。
あと事務職の初任給は正社員でも手取りで15万いくかいかないかくらいです。そのお金でひとりで暮らせますか？年次昇給あっても、そこまで高給が望める仕事ではありませんから・・・アルバイトしながら・・・っていう考え、相当 甘いと思います。
例えば時給1000円で働いて 月給換算して、まともに大型連休が当たる会社だと手取りで12万とかになる月もあります。
・・・で、家賃5万・光熱費2万・食費3万・社会保険（年金）3万・・・・で、生活できますか？これでもかなり、切り詰めて試算してみましたが・・・。