契約社員の面接、今後の展望はと聞かれたら？

Question

契約社員の面接、今後の展望はと聞かれたら？こんばんは。
今度、契約社員（事務）の面接を受けることになりました。
面接は何社か、すでに受けているのですが、その際に「契約社員としての採用だが、（契約が満了したあとの）展望は？」と聞かれることがよくあります。
前回の会社では、正社員登用制度があると聞いていたので、頑張って御社で正社員を目指したいと答えました。

今回の会社は正社員への道があるかどうかは（記載がないので）今のところわかりません。
こういった場合、どのように受け答えするのがベターなんでしょうか。
辞めたら他の会社で…などと言ってしまうのは、マイナスな気がして…（実際、働き続けられるならその会社で続けたいと考えていますし）

ご意見お願いいたします。

Answer 1

働き続けられずに、契約満了したら否応無しに退職という流れになっているからそういうことを聞くんでしょ。

会社側が数年後に辞めることを前提として採用しているんだし、辞めた後の目標をわざわざ聞いているんだから、別に辞めた後の展望としてその会社で得た経験や知識を別の企業で活かすとか、起業するとかそういうことを言っても問題無いでしょ。

むしろ、将来に対して明確なビジョンを持っている人が欲しいのかもしれないし。

もちろん、チャンスがあればその会社で働き続けたいというのが一番の理想だというのであれば、それを言っても良いと思います。