パチ屋でバイトを受けたんですが、罰金制度に少し引き気味になってしまいました。 遅刻･欠勤(やむ得ない場合を除く)は…

Question

パチ屋でバイトを受けたんですが、罰金制度に少し引き気味になってしまいました。

遅刻･欠勤(やむ得ない場合を除く)は罰金があり、値段は5000円くらいだったと思います。

もちろん遅刻や欠勤するつもりはないですが、なんか少し怖くなってしまいました‥泣

こういう制度は普通なんですかね？

Answer 1

早番・日勤、遅番・当直などの当番制の場合、
遅刻・欠勤などで抜けた穴を誰かが補わねばなりません。

予定外の代勤者の給料は通常給料以上を支払う所は多く、
経営者にも余分な負担になります。

まあ、代勤者を探す時間や労力、気苦労なども考えたら、
当然、休んだ側にはペナルティはかかります。

あるいは欠けたまま業務に入ったとしても、
欠けた人数での業務の取り回しは大変になりますし、
お客様商売であるなら、サービス面の低下も考えられますので、
これまた経営面でのマイナスです。

うちの会社でも簡易な罰金制度ありますし、
知り合いの某牛丼店ではもっと厳しくしているようです。

もちろん、やむを得ない事情は除きます。

Answer 2

社会に慣れてない人は学校などと同じ感覚で気軽に休むんですよね。

風邪引きましただの急用だのといって。実際は９割サボりだと思ってますが。

そういうのは許さないよということでしょうね。パチ屋は結構ギリギリの人数で回してたりしますから、一人抜けると周りの負担が猛烈に上がります。

場合によってはシフトに入ってない人が通しや残業なんて場合も・・・

一方簡単に休む人は大体そういうことなんて考えたこともありません。ダルイから休むです。

悪くない制度だと思いますがね。

実際は二回も払えばクビ警告になるでしょうけど。

Answer 3

会社の考え方はいろいろですからねぇ。

罰金制とは逆に、皆勤賞をつけてる所も多いです。

皆勤賞→褒めて育てるタイプのお店（プラス面を伸ばす）
罰金制→スパルタで育てるタイプのお店（マイナス面をなくす）

まあ、一概には言えませんけどね＾＾；

あとは、自分がどちらのタイプのお店に向いてるかってことですかね。

Answer 4

私３件ほどパチンコ屋さんで
バイトしていましたが
そのような制度があった
お店はなかったです。