こんばんは、今日は皆様のお知恵をお借りしたく、投稿させて頂きました。 先日、アルバイトで応募した企業から「履歴書お…

Question

こんばんは、今日は皆様のお知恵をお借りしたく、投稿させて頂きました。

先日、アルバイトで応募した企業から「履歴書および職務経歴書を郵送して欲しい」とメールが来ました。
しかし、特に期日の指定がありません。
企業に質問しようと思ったのですが、返って失礼にならないかと不安です。

①企業に郵送期限を聞いても失礼にならないか
②企業に質問する場合、どの様な文章すれば良いか
③履歴書、職務経歴書を郵送する際に気をつけた方が良い事

どれか一つでも構いません。
ご回答頂けると有り難いです。

宜しくお願いします。

Answer 1

総務の者です。
１→聞いてもいいですが、特に指定がなかったのなら、できるだけ早く提出される方が「やる気がある」と見られます。あまり遅いと、着いた頃にもう別の人に決まっているかもしれません。ですので２は割愛させていただきます。
３→文字は丁寧に楷書で。間違った場合、修正液や修正テープ、訂正印はダメです。最初から書き直しです。志望動機が詳しい方が好感度が高いです。職歴を生かして「この仕事には自信があります」と言うアピールは、即戦力での採用に繋がります。但し、正直に書いて下さいね。頑張って下さい。

Answer 2

受ける気があるのなら期限など聞くだけ時間の無駄
わざわざ問い合わせの電話をかけるなんて馬鹿げています。
失礼、というより「使えない」と思われるのがオチです。
先方は「応募の時点で履歴書の用意がある」と考えているはずですので
当日または翌日の消印で送るべき。さっさと送りましょう。

３については、誤字脱字がないことを確認し、可能なら一筆添える事。
あとは郵送料不足とかでしょうか。
バイトなので必須ではないですが、簡易書留あたりで送るのもいいと思います。

Answer 3

早急に送って下さい。会社に届いて、会社側で内容をチェックしてから面接へ進む方へ連絡が来ます。期日確認は必要ないです。

Answer 4

企業に問い合わせるとマイナス判断の材料にされます。

そのぐらいの判断は自分でするべきです。

受かりたいなら、なるべく早く送って、あなたのやる気を企業に伝えるのがベストです。