不採用者に履歴書返さない企業ってどうなんですか？

Question

不採用者に履歴書返さない企業ってどうなんですか？

Answer 1

こんにちわ。

不採用でも履歴書を返却しない方が多いように思います。履歴書は選考の段階で結構コピーされたりもしますし、返却を要求しても、あんまり意味なかったりしますよ。
特に応募者が多いような会社であれば、返却の手間やコスト（一枚一枚封筒に入れて、宛名貼って・・・）もネックになりますし、万が一、中身の履歴書の入れ間違いが起これば、大失態ですから、リスクを負って返却するより、他の方もおっしゃるとおり、シュレッダーでの処分だと思います。

どうしてもということであれば、「返してほしい」とお願いすると、返却に個別に対応してくれる場合もありますので、確認してみては？

Answer 2

私は数十社にエントリーシートを郵送しましたが、返却されたのは1社だけでした。
不採用でも返却しない、という一文がどこかにあるはずです。

Answer 3

履歴書などの応募書類を不採用社に返却しない理由は各企業によって
色々言い分があるかもしれませんが極普通の良識のある会社であれば
履歴書などの応募書類は必ず返却します。

返却しない一例として･･･

今は少し減りましたが会社によってはある「調査会社」に履歴書などの
応募書類を渡して素行調査を依頼し応募者の「同意なし」で勝手に
素行を調べる悪質な会社が多数あります。

なのでそう言う会社に限って選考中と言いつつ１週間や１０日位長く
平気で待たせて忘れた頃に紙切れ一枚の履歴書などの応募書類が
入っていない紙切れ一枚の「不採用通知」が届いたりします。

過去に私はある企業に応募しましたが私の承諾なしで素行調査をされた
経緯がありその様な会社は信用性に欠け人権侵害に当たると判断し、
担当者に強く抗議した上で採否に係わらず入社を辞退致しました。

ちなみに私の場合「素行調査」は公務員と同様に三親等以内の
犯罪歴まで調べられました。

総じて･･･

人材採用において企業が慎重を期すのも不可欠な事ですが
応募者の「同意なし」で勝手に調査会社による素行調査をし
応募者を長く待たせて履歴書などの応募書類を返却しない会社は
良識的に考えてもあまり良い会社だとは言えません。

御参考までに･･･

Answer 4

普通にあるでしょうね。

返送する手間、人件費、郵送料を考えたら、
その会社のコンプライアンスに則って、破棄する方が手っ取り早いですから。

不採用の人間の履歴書を溜め込んだところで、
企業側には何のメリットも無いですからね。
悪用云々考える人もいるでしょうが、気にし過ぎ。
「あなたの個人情報に、そんな価値があると思いますか？」と逆に問いたいね。

応募した側も返してもらってどうすんの？って思いますけど。
日付も入っちゃってるし、志望動機だって会社によって書き換えるでしょう？
写真を再利用したいだけなのかな。