就職活動中の４回生です。

Question

就職活動中の４回生です。先週、１社から内定をいただきました。
その会社は第一志望で、入社するつもりですが
その連絡が夜の８時ごろかかってきて
次の日別の企業の最終面接が朝からで時間も時間で断れませんでした。

内定をいただいた企業様は
「すべての選考を辞退し、親・先生などに相談してからご連絡ください。
それから、誓約書を送付します。」
と、もっとやさしい口調ではありますが、言っておられて

そういう場合、現段階では口約束になるのでしょうか？
「内定」とお電話をいただいたからには、安心して他の選考を辞退していいのものでしょうか？

もし、すべての選考を辞退し
「内定取り消しました。」と言われたらどうしようとか
考えてしまいまして、背中をおしていいただけたらうれしいです。

そういった社会のしくみについても教えてください。

Answer 1

口約束は、基本的に、責任を問えないです。民法上は口約束でも立派な契約となりますが、立証責任はあなたになります。
「電話で、こう言ったじゃないですか」と問いただすにしても、証拠がありませんよね。
だから、書面でもらうことがとても重要なのです。

他の選考を辞退する必要は一切ありません。
並行して進めて大丈夫です。

しっかり誓約書を頂いてから、どこにするかを決めらた方がよろしいかと思います。

Answer 2

口約束でも企業はよっぽどのことがない限り取り消しはないです。

でも別に他の選考を辞退する必要はないと思います。

人生一度きりの新卒ブランドなんで有意義に使って下さい。