先日ある転職支援サイトに登録したら、AIGエジソン生命のスカウトマンを名乗る男性、ACS事業部育成部長N氏から「特別スカ…

Question

先日ある転職支援サイトに登録したら、AIGエジソン生命のスカウトマンを名乗る男性、ACS事業部育成部長N氏から「特別スカウトメール」というものが送られてきました。話を聞くだけならいいかと思い、顧客先を訪問した後面接に行きました。説明の内容は、まず従来の保険体系の話（主に他社の話で、加入者は騙されて高い保険料を払っているなど、半分誹謗中傷もあり）、AIGは他社とは違って同じ30年間保険料を支払ってもこれだけ違うという話、最後に契約が取れたときの報酬の話を聞きました。入社後15ヶ月間はある程度給与が保障されていて、仮に15年勤めた場合のシュミレーションをExcelで見せてくれました。報酬は、契約が決まった翌月から10年間続くので、3年、5年経過した頃の月給は、恐ろしい額（300万前後）になっていて、15年後の退職金は1億5千万くらい出ると言っていました。これが本当なら非常においしい話ですが、こんな仕事を医療機器営業の私に言ってきたのかが引っかかります。果たして、今の会社を辞めてまでAIGに行く価値があるでしょうか？AIGの元社員の方、現職の方、同じ誘いを受けた事のある方、色々と教えて下さい。

Answer 1

保険外交は保険商品を売るのが商売なので、取り扱い商品はなんであれ営業経験者を募集するのは普通のことです。その点は、なんら疑問はありません。

あと、話のとおりうまく稼げるか、となると、「その人の腕前しだい」ということになります。保険の外交では、実際にものすごく稼いでいる人もいますし、売り上げがあがらず短期間で辞めていく人も大勢います。AIGエジソン生命やソニー生命は、従来の日本の保険会社に比べ商品が合理的で、お客にとってもメリットが大きいのは確かです。その点をうまくアピールして営業成績を上げている人がいるのは事実です。しかし、前述のとおり「その人の腕前しだい」であり、辞めていく人も多いです。

あなたが、実績をあげてバリバリやっていけると思うかどうかにかかっていると思います。