食品会社の求人に応募しようと思うのですが、そこの商品を食べたことがないし、店舗も利用したことがないというのはやはりまずい…

Question

食品会社の求人に応募しようと思うのですが、そこの商品を食べたことがないし、店舗も利用したことがないというのはやはりまずいですか？
志望動機に悩んでいます…

Answer 1

別にその店舗のお客様である必要はありません。
会社は「お客様が正社員になるべき」とは思っていないはずです。
なので心配ありません。もし聞かれても正直に「ない」と答えましょう。

しかし、「何故、その会社で働きたいか」は説明する必要があります。
その会社を知ったのはいつ、どんなとき？
その会社で仕事をしたいと思ったのはなぜ？
※間違えないでね。「その会社のいいところ」じゃないですよ。
その会社の社会での役割は？
その会社の基本理念は？
その会社や製品は社会でどのように貢献しているか？
で、あなたはその会社のどういうところに共感したの？
共感して、何を感じたの？
目指す姿は何？目指す姿に到達するために、あなたは何を工夫して努力するの？

ポストイットで一つずつ書き出して、壁やふすまに貼ってみましょう。
グループ分けして貼りなおしたり、並べてみたり。
そうすると「あ！だから私はこの会社で働きたいんだ！」とか「あ！だからこの会社を選んだんだ！」ということが見えてくると思いますよ。
結局、自己分析をすることになるんですけどね。

自己分析はすごく大変な作業です。脳味噌が相当疲れるし、時間もかかります。
でも、必要なことだと割り切って頑張ってね。
頑張る人を応援します。

Answer 2

その会社があなたの目に留まった、その理由が志望動機。

とは言え、
・目立つ所に求人があり、なんとなく
・会社名だけはそこそこメジャーだから、なんとなく
・給料が良かったから
…なんて事は、普通は志望動機には書けないし、言えない訳ですよ。

でも、目に留まって、そこに応募しようとしたキッカケは何かあるはず。
それを膨らませていくらでも志望動機なんて書けると思うのですが…。

当然、そこの商品を食べたり店舗を利用して感じた事も動機に絡められる方が、より情熱を相手に伝えやすい事は確かです。
文章作成能力に自信がないならば、今からでも何らかの形で関わって見て、同業他社との比較分析くらいは軽くやっておくほうが無難でしょうね。