余計な事を言ってしまいました。自分は32歳ベビ待ちで扶養家族に入っています、今のカフェはバイト扱いで、パートではないので…

Question

余計な事を言ってしまいました。自分は32歳ベビ待ちで扶養家族に入っています、今のカフェはバイト扱いで、パートではないので自分で103万以上働かないように計算しなくてはならないので大変ですが、今カフェは非常に人手不足で、同じスタッフが毎日休みなく、働いてる感じです。でも私は制限を決めて働いてるが為にあまり仕事に入れず、凄く自分の中で気まずさが出て辛いです。周りのスタッフの人達が疲れ果てた顔見ていて申し訳なくなってしまいます。なかなか応募は来ません・・・

学生バイトの子が24日代わって欲しいと言われ、予定があったので入れないって断っちゃったら、ずっと休みなしで働いてる人が代わりにでようかなって言ってきました・・・聞かなきゃいいのに気になってしまい、後日「結局どうなった？」聞いちゃって、（旦那に聞かなくていいのにと言われました・・）「学生の子、予定があって探してるみたい、かわいそうだから出るよ。誰もいないんだもん」と言われました。とっさに「私は、予定があって」とわざとじゃない事を誤解されたくなくて言っちゃったら「そんなのしょうがない」と言われ、余計言い訳みたいになって（言い訳なんですが・・・）お店の空気悪くなってしまった気がします・・・
その後、本当は自分の用事、キャンセルしてやっぱり出るって言おうと思ったけど、だったら最初から代われるって言えよって思われてまた余計こじれるかと思い、これ以上はやめたけど、最初から代わるって言えばよかったとすごい後悔しています・・・
よく思われたいと言う気持ちが先走り、いつも余計な事を言ったり、余計な事をしたりして、失敗して毎回自己嫌悪に陥ります。
この件はもうこれ以上ほじくり返さない方がいいのでしょうが自分の中で処理ができません。
これからを考えると職場の雰囲気を良くし、皆平等に働けるよう役に立つ位仕事に入りたいけど、結構仕事内容ハードなのであまり無理して赤ちゃんが出来にくくなるもの嫌だし、自分でどうして行きたいのか分からなくなってしまい、今考えすぎちゃってます。
割り切った方がいいのでしょうか？
後、余計な事を言わなかったり、空回りしないにはどうしたらいいのでしょうか？

Answer 1

あのう、人手不足で従業員が疲れているのはそこを営業している会社とか店長の責任であって、あなたの責任じゃありませんよ。そこは気にしないほうがいいでしょう。それに待遇をよくするからもっと働いてほしいと言っているわけでもないみたいですし。そこはもう、そのままにした方がいいでしょう。正直に、役に立てないのはつらいんだけど、と言えば気持ちは伝わるでしょう。

その職場でいい仕事をしている自信があれば、よく思われたいという気持ちだけでいろいろ余計なことをすることもないかもしれません。私はこれはちゃんとやって、役に立っているんだ、と言うことが見つかれば。それに、忙しいのに代わってあげた人に、たとえば、疲れているのに立派だと思う、と伝えるとか。わざとらしい嘘はすぐに見抜かれるけど、人間関係をよくしたいのなら感謝の気持ちや、すごい、と思ったことを口にだしてみるのもいいかもしれません。