回答（3件）
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新卒採用において、資格によって有利になることなどまずありません。ましてや学生が今から半年の間に取得出来ような資格など、企業に対して何のアピールにもなりません。多くの方が誤解されているので、この種の質問は後を絶たないのですが、そうとしか答えようがありません。理系でも文系でも同じことです。 専門知識も同様です。企業が求める理系の専門知識を学生が身につけていると考えない方が身のためです。学部生ならなおさらでしょう。理系なら大学院生がゴロゴロいますよ。成績はあなたが真面目に学業に取組んだ証し、一定の適性や資質を示す材料にはなるでしょうが、採用する側は別に学生の段階での専門知識の豊富さを求めていないし、成績表でそれを証明してもらおうとも思っていません。 私が問題だと思うのは、あなたが就職活動において評価されるための基準・条件ばかりを気にして、本当に何がやりたいのか、どういう仕事、職種に興味があるのかが見えないことです。あなたは一体どういうキャリア観を持っていられるのですか？それもなしに、資格に手を出してみたところで何になると言うのでしょう。成績が良く学科の知識が豊富でも、それがあなたがやりたい仕事や行きたい会社に直結していなくては意味がないのではありませんか？ あなたがこれからまず考えるべきは、自分の興味や適性を深く掘り下げ、どういう道に進みたいかを真剣に考え抜くことです。それがハッキリして、将来役に立つかもしれないと思って資格の勉強をするのなら、或いは今の専攻がそういった将来の道に結び付くというのなら、それはそれで意義ある事かも知れません。そういう風に自分の将来の進路を考えることが大切だということを、まず認識して下さい。 もっとも最初に書いたように、将来役立つ可能性があるとしても、就活そのものであなたを有利にしてくれるわけではありませんけどね。そこのところはくれぐれも勘違いをなさらないようにして下さい。 まだ3回生になったばかり、今一度自分自身のこれから進むべき道を自らに問いかけて、その上で正しい方向に向かって頑張って行かれることを祈っています。
なるほど：1
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元人事です。 新卒採用の際、資格を重視している会社はあまりないです。実務経験もなしに、学生時代に短期間で取れる資格はあまり会社で意味をなさないことが多いのが現実なのです。 理系でいらっしゃるそうですが、希望の仕事は専門に近い仕事でしょうか？ 近いのであれば、一生懸命勉学に打ち込み、他の学生よりも知識と実験の経験を豊かにすることが第一だと思います。 そうでないなら、学生時代を一生懸命すごし、勉強、遊び（危ないのはだめです）、バイトで何かを得られるようにしてください。 何事にも一生懸命取り組める人は、仕事にも打ち込めると取ってもらえます。 学生さんには「あいまいなアドバイス」と言いますが、企業が重視するのは「人柄」です。 専門職の募集であるならそれに加え「専門知識」。 もし、何かを学びたいというのであれば、他の方がおっしゃるようにTOEICを受験してもいいと思います。 他、あえて言うならブラインドタッチが完璧にできるようにしておくことでしょうか。（選考では問われないかもしれませんが、会社に入ったら必要になります。仕事のスピードが変わりますから） 頑張ってくださいね。 【補足への回答】 成績表はアテにしていませんね・・・。代返、ノート購入でなんとかなってしまいますし・・・。 専門職であれば、面接で専門分野の質問が出ることがあると思います。 また「どんなことを勉強していましたか」という質問から、どんどん話を聞かれるでしょう。勉強していればそこで話が膨らみますが、知識が足りなければ浅い回答で終わるかと。 会社によってはエントリーシートで専門分野について聞かれるかもしれませんね。 勉強していた上で身に付いているか、それが問われることになりますから、学生時代にしっかり打ち込むこと（かつさらに仕事にしたいと思っていること）が大事になると思います。 あともうひとつ。 身に付ける、といいますが、実際に仕事をしている社員レベルまで知識を付けるのは無理だと思います。少なくとも、あなたが卒業研究などでしっかり打ち込んだその範囲まで、ということで理解ください。
大学のレベル、成績と人物、それ以外にはありません。今になってあわてて資格をとっても何の役にも立ちません。しいて言えばTOEIC700以上が最低ライン。それとこんなもの今や誰でも出来ますがパソコンと車の免許。サークルやクラブやゼミには入っていたほうが良いですね。以上
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