私の勤めている会社（工場勤務）ですが、一人のアルバイトの女性がいます。 この女性は工場には珍しく（？）容姿端麗なのです…

Question

私の勤めている会社（工場勤務）ですが、一人のアルバイトの女性がいます。
この女性は工場には珍しく（？）容姿端麗なのですが、仕事を覚えるのが遅く、他の女性人から嫌われて（ヒガミ含み）つまはじき状態になっていました。
最近、男性の上司に三交代勤務のグループを変えてほしいと相談したらしく、この女性一人のわがまま相談せいで
三交代の勤務割が一掃されようとしています。
私自身、現在の勤務割りを考え、旅行等の予定をいれておりましたので、今から変更するのも腹が立つ状況です。
みなさん、この状況をどう思いますか？

補足

正直この”わがまま相談の件”は他従業員にはまだ知らされておらず、別の上司から聞いた話です。
どうにか阻止したいし、この女性に一喝したいのですが・・・
よい方法があれば教えてください。

Answer 1

まず上司に 何故変えるのか 納得がいくまで説明を求めます。できれば 同じ考えの人を引き連れて。
その理由が会社として有益な事であれば 納得がいきます。もしくはその女性が何らかの家庭の事情があるとかなら 納得します。もし本当に一人の単なる我が儘による変更で自分に納得がいかないならば戦います。 自分の旅行も認められるはずなので 交渉します。意外と上司って 一人の人の意見で全体を考えず 変えてしまうことがあります。貴方や周りの人が声をあげれば はっと気づくかもしれませんよ。

補足を読んで
あなたが憤慨している気持ちは分かりますが、個々にかかれている範囲の情報からは
第3者からは「美人に周りがひがんでいる。ちょっと仕事が遅いからそこをつついていじめられている」という状況に見えます。具体的に彼女の悪い面、わがままな面は書いていないので見えてきません。
彼女の立場からすれば、「なぜか周りにいじめられてしまう。上司に相談して、優しい人がいるシフトに変えてほしいな」と思うのは当然です。
逆に社会人が一人の人を「仕事が遅い」という理由でつまはじきにしている、という方がおかしな話で、社会人として失格な態度です。
あなたは「わがまま相談」といっていますが、第3者がみれば、周りのつまはじきにしている人がわがままです。
どのようにこの女性に具体的に困っているのかを補足していただけると、よい方法が考えられるかと思いますので、お願いします。仕事が遅いというだけなら、アルバイトなので仕方ないですよね。上司に訴えてください。
ただ、この女性が本当にわがままであるならば、あなたがきいた別の上司に「これはわがままではないか」と相談です。そして、女性に一喝したいなら、あなたがすればよいのではないでしょうか。冷静にその女性に「あなたはなぜシフトを変えてほしいと言ったのか。自分は今までのシフトで旅行も組んでいた。」と話すしかありません。自分は高みの見物で傷つかないように、嫌われないように事態を変えたいというのは、無理です。自分がその事態を気に入らなくて変えたいなら、自分が正社員として正しい行動をするのが社会人としての義務かと思います。

Answer 2

会社側としては部下に｢いじめにあっている。チームを変えてほしい。｣と言われたら何か対処しないと問題になってしまいます。

あなたにとってはわがまま相談かもしれませんが本人や会社にとっては一大事なのでは？
仕事が出来ない人はイライラしますが会社側も従業員を守らなくてはいけないので仕方ないです。