契約社員の採用の電話を戴きました。辞退したいのですが･･･

Question

契約社員の採用の電話を戴きました。辞退したいのですが･･･中途で、本当は正社員希望でしたが、なかなか就職活動がうまくいかなくて、求人誌に出ていた「ゴルフ場のフロント[契約社員]」に応募しました。無職よりはいいか…と思いまして…。
そしてつい先ほど、そのゴルフ場から契約社員の採用のお電話をいただきました。
その時は、とっさに「ありがとうございます」とだけ言って、それから出社日を相談し3/24に初出社となりました。
書類などはいただいていません。おそらく出社の際にサインするものと思われます。

しかし、面接時に「ここで働くからには、知識を得るためにもぜひゴルフをしてほしい。打ちっぱなしではなく、きちんとホールを回って･･･」と言われました。
正直、そんなの無理です。ただでさえお金がないのに…道具をそろえる事からして無理です。
でも、面接の時はそんな本音など言えず、「分かりました。でも、すぐには無理かもしれないです」との旨を答えました。

さらに先日、応募していたA社から書類選考通過のご連絡を受け、面接日も決まりました（明日です）。
また、今日面接をしてきたB社も、自分で言うのもなんですが、手ごたえを感じております。（結果は24日までに出していただけるとのことです）

今日・あさってと面接のA社・Ｂ社は[正社員]の募集ですので、正直なところ、[正社員]に対する望みも捨てきれず。。

採用のお電話をいただき、受け答えたあとで大変失礼なのは承知の上で、今回の採用は辞退させて頂きたいと思っていますが、

①理由を聞かれた場合、どのように説明したらいいのでしょう？

②また、手紙ですと時間がかかるので、明日電話をして人事担当の方（名前は分かりません）に伝えたいと思っておりますが、やはりその後直接伺ったほうが良いでしょうか？少し怖い感じの方だったので、出来れば電話で済ませたいです。。。

③電話で伝える内容を考えてみました。↓
これで大丈夫でしょうか？

昨日採用のご連絡をいただきました○○です。
このたびは、本当にありがとうございました。
大変申し訳ないのですが、今回いただきました採用を辞退させて頂きたく、お電話いたしました。
採用のお電話をいただいた際に、出社日も相談し決定したにもかかわらず、このような勝手を申し上げて本当に申し訳ありません。
（この後は質問に答える）

どうか、アドバイスをお願いします！

Answer 1

ご自身の気持ちがどこにあるのか、
正社員がすべてダメでも、契約社員の内定を辞退するのですね。
そのつもりなら、
辞退する理由として、「正社員採用の話が他社と進んでいるので」辞退するということをはっきり言った方がいいと思います。
そうではなく、すべてダメならそのゴルフ場でもよいというのであれば、
だめもとで、「正社員の話があるので、もう少し待ってくれませんか」と頼んでみて
「だめ」と言われたら「内定は辞退」と伝えるという方法もあります。
要はご自身のはっきりした方針を決める事で後々のトラブルを回避できます。
いずれにしても電話で連絡すればよいと思います。