こんな場合はいったいどうすればいいのでしょうか？しばらく様子を見るしかないのでしょうか？

Question

こんな場合はいったいどうすればいいのでしょうか？しばらく様子を見るしかないのでしょうか？先日会社で上司に呼び出され、同僚女子社員からの訴えで、私が帰り道にその女子社員の車の後ろをつけているとの話があったといわれました。彼女としては先に帰ったはずの私の車が後ろを走っているのはおかしいし、彼女が出るのを待って、私も車を出しているといっているようです。
私としては、先に帰っても、帰りに際に会社の近くのゴルフ練習場によったり、スーパーに寄ることもあり、道が込んでいれば迂回もします。彼女かなと思ったことはありますので、自宅までの帰路上で後ろになったことはあるかもしれません。しかし、彼女の家までいったことはありませんし、つきまとった覚えもありません。後ろについているということが、月に5日ほどあったということで、上司に相談し、私が悪者扱いになっています。上司は信じてくれません。
そして職場の座席を上司の隣に替えるということ、さらに仕事もしなくていいというようなことも言われました。急に席を替えるとなると周りの目も気になりますし、これからいったいどうすればいいのでしょうか？

補足

月曜日に席替えといわれています。席を変わった後も他の同僚の目線が怖いのですが、何事もなかったかのように、平然を装うしかないのでしょうか。
また今後は、職場移動を願い出て移れるなら移ったほうがいいと思っていますが、ご意見お聞かせください。

Answer 1

違うのであれば頑として違うと主張した方がいいです。

内容を読む限り先に会社を出ても、後から出た子と
遭遇することは、おかしいことではありません。

でも、なぜ上司が、その女性社員の方のいうことばかり
信じるのか・・・。

何か質問者様にされたとかで気に入らなくて
大袈裟に話を作ってるかも、しれません。

逆に意識して後を走ったりしないよう退社しても
｢言われたから直した｣とも言いだしそうですし
辛いとは思いますが様子を見るしかないと思います。

***補足***

職場は大きい会社なのですか？
こういった話は上司同志で話が繋がってることが多いので
職場移動を願い出ても上司は注意深く質問者様を見ると思います。

なぜ、こんなことが起こったのか身に覚えは、ないのでしょうか。
元から仲が良くなくて嫌がらせで言われた可能性もありますし
細かいことは、わかりませんが直接、その方と話すことができるのなら
第三者（他の同僚）をはさんで話をしてみたらどうでしょうか。

Answer 2

仕事しないで給料くれるならよくないですか？
不愉快ではありますが。

Answer 3

まずは現状を把握なさるところから始めては如何でしょうか。

質問を拝見する限り、幾つも疑問点が浮かびます。まず彼女は何故質問者さんに直接言わずにいきなり上司に相談したのでしょうか？月に5日ほど自宅まで付いてきて気持ち悪いということだったにしても、本人を飛び越えていきなり上司というのが少し違和感を感じます。 彼女は質問者さんの何かを恐れているのでしょうか？

その上司も質問者さんの言い分を聞いて尚、席を離し、尚且つ仕事までしなくてもいいというのはどういうことなのでしょうか？
嘘をついていると思われたのか、事態をよほど深刻と捉えたのか、会社を辞めて欲しい理由があるのか、もしかして訴えた同僚と特別な関係にでもあるのか・・・と疑いたくなります。

もう少し色々な事が問題の下地として横たわっていないでしょうか？
彼女と質問者さんとの関係とか、職場でのコミュニケーションの問題とか、誤解される理由があるような気もするんですが・・・

一番良いのは彼女と直接話をすることだと思います（攻撃するのではなく真意を正し、誤解を解くという意味で）。
必要なら、質問者さんと同僚の方とが共に信頼できる第三者に立ち会っていただくことも良いと思うのですが、
その上司の方が相応しいのかどうかはちょっと疑問です・・・

いずれにしても何か行動を起こす前にもう少し情報を集めたいですね。

一番避けたいのが、感情を表に出して動くことだと思います
ヒステリーなんて誤解されたら、話を聞いてももらえなくなるかも・・・

おっしゃる通り、性急に動かないほうがいいのかもしれませんが、頑張ってください