就職活動中の大学3年生です。履歴書で誤字を後から見つけた場合、お詫びの手紙とともにもう一度履歴書を送るべきでしょうか。 …

Question

就職活動中の大学3年生です。履歴書で誤字を後から見つけた場合、お詫びの手紙とともにもう一度履歴書を送るべきでしょうか。
先日、一次面接を受けた企業の履歴書に誤字が見つかりました。
明らかに私の不注意、過失です、、、しかし、一次面接通過の連絡をいただきました。
とても行きたい企業であるのにもかかわらず、そのような基本的なミスをしてしまった自分が情けなくて仕方がありません。
この場合、お詫び状とともにもう一度履歴書を送るのは迷惑行為でしょうか。

補足

ちなみに価値観の観を感と書いてしまいました・・・

Answer 1

こんにちわ。就職活動お疲れ様です。

後から見つけたということは、控えとしてコピーを保管していたということですかね。何はともあれ、

おわび状と履歴書の再送付、不要だと思います。

一つは、人事の方からみて、１人に対して２枚書類があるのは面倒というか、「２枚あってもね・・・」というのが正直なところだと思います。

2つ目には、あなたから送られた書類は、あなたそのものです。あなたの評価につながります。再送する気遣いより、1回目から間違えないようにする注意深さを今後注意すれば良いです。

ちょっと厳しい言い方になってしまいますが、チャンスや勝負は常に1発で決めることがとても重要なのです。これを機会に次気をつければよいだけです。社会人になってから、何かミスしたときにもう一度チャンスもらえることはそう多くありません。多めにみてもらえることも新卒のときくらいです。常に一発で完璧なものを仕上げるんだ！という気合をもつ、ということを今回は学んだということで、あまり引きずりすぎず、前向きに引き続き頑張ってください。

1次面接通過の連絡がきたとのことで、自分が書いた履歴書やエントリシートをよく見直して、面接には万全な体制で挑んでください。今度こそ悔いのないように、これから良い結果につながっていくことを祈っています。頑張ってください。

Answer 2

結論からいいますと
「しかたないです」

履歴書の再送付は不要です。

誤字があったので不採用なのではなく、
会社が求める人物ではないので不採用となるので
小さなことは気にしないほうが得策です