地域性もあるでしょうが、出入りが激しいことは確かです。 私がつかんでいる範囲の情報では、この会社での主力営業先は「集合住宅の用地を提供してもらい、そこに集合住宅を建てて大家になってくれる顧客候補」で、非法人を相手にする建設会社としては単価の高い仕事になりますから、当たれば大きいです。 実際にも、営業で入れば「やればやっただけのことはある」給与体制にはしているようで、年間の成約次第で年収1千万円は楽に届く数字だったりもするようですが、そういうのは商才以外に運も味方してくれませんと長続きできないので、それでどうしても出入りが激しくなるようです。 加えて、こういう組織にありがちなのが「上司のパワハラ問題」でしょう。上層部から下りてくる営業所単位のノルマを果たすには、それこそ血の滲む想いでの奮戦を伴いますが、それでも結果が出ない場合には上司からの圧力が必至です。居るに居られない状況になるのは、新人も過去に華やかな成果を挙げた人も条件としては同じはずです。 以上から、「将来は自営やフリーランスをにらみ、短期で大きく稼ぐ狙い」での応募なら別に止めはしませんが、ただ単に正社員になりたいとかの願望での志願なら、長続きさせるのはきわめて難しいことを申し上げておきましょう。 なお「評判の良い会社」は求人を頻繁には出しませんから、売上額にノルマ要素の少なくて地味な「御用聞き営業」を主に当たっていかれるのもひとつの手段かと思います・・・
なるほど:5
ありがとう:1
入社しようとしている支店、又は所属する部署、業績での差はありますが、短期間で一攫千金を狙うのでしたらいいのでは?契約金額の3パーセント程が歩合給になりますので、大口契約がでると、1契約で500万から1500円の歩合です?ただし他にも色々言われてる様に、パワハラ、休みなし、仕事の過酷さは想像を遥かにこえると思います。現在やむを得ず在籍中で、鬱病になりそうです。
なるほど:2
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