マクドナルドでバイトをして もう1年が立ちます｡ 僕を含め後から入った新人さんわ みんなろくにトレーニング…

Question

マクドナルドでバイトをして
もう1年が立ちます｡

僕を含め後から入った新人さんわ
みんなろくにトレーニングを
してもらっておらず
マクドナルド特有の
胸のシールももちろん
みんなもってないし
知られてないようなものです｡
だから僕の店舗の
マクドナルド店員は
他店舗とわ
比べものになりません

僕より前の人たちは
ちゃんとやってもらってましたが

マネージャーや店舗責任者がかわり

今ではマネージャーが
いますが何もトレーニングしません｡

前にこういった類の
質問をしている人が
いましたが

その人が自分から行動しないと
とゆう回答がありましたが

それも一理ありますが
そういうものなんですか？

僕わスターになりたいので

今の仲間わすきなので
違う店舗のマクドナルドを
かけもちして

1からトレーニング
してもらおうか考えてます｡

かけもちとかって
できるんですかね？

後僕からも何度かトレーニング
してほしいといいましたし
マネージャー及び店舗責任者も
みんなをトレーニング
してないことをわかってますが
するきなさそうです｡

Answer 1

店舗の源泉徴収…給与明細貰いますよね？
普通に他との店舗との掛け持ちはバレますが
自分のスキルを上げたいと思うなら致し方ない

ただ、関係性上、店長やマネージャーから
嫌な顔をされる可能性があることを考えてください。

後は店長の一つ上エリアマネージャー等に
トレーニングの打診をしてみるのは如何？

その際、店長は上よりこっぴどくやられるでしょうし
そのとばっちりを受けることもあるでしょう。
普通に考えれば、他店舗で通常雇用を受け
今の不甲斐ない店舗を辞めるのが筋ではないですか？

アナタの考えもあるでしょうしこれは一つの意見として
考えてください。

向上心があるのに単純にもったいないと思いますよ。