たくさんの募集があれば終了されてる可能性もあるかと思いますが、とりあえずは電話をしてみた方がいいです。何人かまとめて面接って事もあるかもしれませんし。少なくとも”今頃”とは、思われません。 緊張するのであれば、電話で言いたい事、聞きたい事を紙に書いて練習してみてはいかがでしょうか。 「もしもし、わたくし○○と申しますが、求人広告をみてお電話いたしました。担当の方をお願いします。」とか。 まだ、募集してるといいですね。^^
一般論としても、経営者側の立場から申し上げても4日程度なら、電話で問い合わせされること自体には何ら問題ありません。 (当方の場合、募集広告を出して翌月にご連絡を頂いた場合もあります。残念ながら既に採用が決まっていましたが、せっかくご連絡を頂いたのですし、また急に募集が必要な状況になることもありますのでお会いすることだけはさせて頂きました) 景況厳しい昨今ですから、既に応募があって募集を打ち切っている可能性は勿論ありますが、それを気にされてもしょうがないと思います。 次に、電話で緊張されるということですが、ご自身で想定問答を可能な限り考え、文章にしておくことをオススメします。 こう聞かれたらこう答えよう・・・面倒かも知れませんが、それらをできるだけ考え、文章化しておくと、電話される際、精神的な余裕につながりますし、何より文章化することで自分の考えを整理でき、仮に想定問答になかったことを尋ねられたとしても、落ち着いて答えられるようになります。 また、丁寧な言葉遣いに留意する必要は勿論ですが、だからといってうまく話そうと考えすぎないこと。少々言葉遣いに失敗したとしても、真剣な気持ちがあれば、口べたであっても、また電話越しであっても伝わるものです。 がんばって下さい。
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