これはパワーハラスメントですか？

Question

これはパワーハラスメントですか？パワーハラスメントについて質問です。
パワーハラスメントについて調べたり、知恵袋での質問・回答を見てもこれはパワハラだろうな、とは思うのですが、私の場合どうなのか身内や友人では無い方からの見解をお聞かせ頂きたいです。

正直もう辞めてしまったので今更言っても仕方ないのですが・・・

細かく話すと非常に長いのでどうかと思った言葉を簡潔に書きます。

パートで個人経営のレストランに勤務しました。

私：緊張しました
「緊張するのは高校生までだよ。人生に雑念があるから緊張するんだよ」

私：仕事楽しいです
「楽しいと言えるのは一人前になってからだよ。」

笑顔が足りないと言われ
「笑顔ってのはね、その人の人生が出るんだよ」

作り笑いでも良いから笑顔を作るようにしなさいと言っていたのに
「笑っていても目が笑っていない。顔がさみしそう。生活感が出てる」

笑顔については確かに緊張して引きつってしまったかもしれないけど、作り笑いでなく笑っていました。

与えられた仕事は一生懸命こなしましたが
「そんなんじゃ子供を育てられないよ」

辞める事を告げたら、まぁ色々ぐだぐだ言われ・・
「○○さんね、働かない方が良いよ」
「ディズニーランドじゃ雇ってくれないよ」
「よそに行ってもダメだよ」

などなど・・・
他にもそこまで言うの？って言葉がたくさんあります。
一番ショックだったのがやっぱり
「子供育てられないよ」
です。一番納得できません。

もう日々行くのが嫌で嫌でたまりませんでした。
考えるだけで吐き気がし、頭が痛くなりずっとモヤモヤしていました。
オーナーが言いたい事はわからなくないです。こういう育て方をする人なんだろうな、とも思います。
しかしそれ以上言うか？私を否定ばかりして良い所は全く無いのか？と言った感じです。
そこのお店は常時募集の張り紙が出ていて、従業員の出入りも激しそうです。
実際、私と同じ日に入った人は２日で辞めた様子です。
タイムカードも無くなってたし、シフトにも名前がありませんでした。
オーナーの奥さんいわく、みんな２．３回泣かされて乗り越えて行くのよ。
と言う話をしていました。
私にはあと２．３回も貶され、泣かされてまで働く根性が無く、自分を責める毎日で、このままでは私がおかしくなってしまうと思い、本当に短期間で辞めてしまいました。

こういったパターンは、パワーハラスメントと言えるのでしょうか？
それともただ単に私の努力不足でしょうか？

補足

ご回答ありがとうございます。
ベストアンサーは投票で決めさせて下さい。
そうである、そうでないについては、正直どちらでも良いんです。
ただ全くの第三者の見方を知りたかったので・・・
意見を下さった３名の方々、ありがとうございました。

Answer 1

いわれのない事を毎日聞かされてきたとは、きつい日々を送られてきましたね。

私の後輩も「あなたなんか、この先どこに勤めても勤まらない」「働く資格などない」とか、これからの人生まで否定されるようなことまでまだ他にいろいろ言われていました（涙）

でも、よ～く考えると、あなたの人生を、その人が語れるわけないのです。
なので、子どもを育てわけられるないなんて、予言者か！と
心の中でつっこみを入れて気分を立て直しましょう。

そして、専門職の人（自分で専門職と思い込んでる人も含めて）職人さん
は厳しく、口が悪い人が多いのも事実です。習うより、慣れろ、聞くんじゃなくて、
見て覚えるものだ、という考えの人が。なにくそ、と這い上がってこい！
みたいなノリの人もいます。
今のあなたは危なっかしく移ったのだと思います。ただ、出入りが激しいと聞いてあなたというより、若い人に対してそういう対応なんだと思います。そのうち、その方も気づくかもしれません。厳しいだけでは人は付いてこない、ということを。
でも、何年かして、ばったり街であったりすると、意外に優しい人だったりしますから不思議です。

なので、今回の事、パワーハラスメントかもしれないけど、ひとくくりにはできない気がします。やっぱりえぐいのは、上司サイドが気にいらないから、転勤させる、できる人なのに自分が気にいらないから降格する、意味のない仕事の所につかせるなど聞くと、「パワハラね」と思います。

ただ、仕事とはいえ、毎日罵倒されながら働き続けるのはやはり精神的にきついと思います。だけど今回のことに関して、何か事を起こすのはやめたほうが良いと思うし、パワハラで・・・と今度就職したところで話すのは控えたほうが良いかと思われます。「こんなこと言われたのよ」と家族や友達に話して、毒をだして、次に向かいましょう。

今回のこと、一つ良い事もあります。こういう思いをした人は次では強いことです。
耐性がついて、「あの時よりマシ」が増えますから（笑）

Answer 2

ハラスメントではないです

Answer 3

パワハラ。それも、程度の低い、下品なパワハラですね。
雇用関係とは、雇用する側が、お金を払い、雇用される側は労力を提供する関係なんです。
奴隷じゃないんです。だから、仕事のことで指導はされても、人間性を否定したり、口にするのは経営者としてだめです。
そんなこともわからないお店は、つぶれちゃうよ。きっと。＾＾
あなたの努力不足なんかではないです。辛い思いしましたね。
自信を持って、次にいってください。