三菱商事や三井物産などの企業に入るならばどのような資格があると有利でしょうか

Question

三菱商事や三井物産などの企業に入るならばどのような資格があると有利でしょうか

Answer 1

以前ご質問の会社で派遣で働いてました。
資格より面接重視です。私がいた頃は入社５年未満の人、１０年未満の人が出てきて第１次、２次面接等やってました。落とされたらもちろんそこで終わりです。
中から見てもこの資格があるから有利と言うことはなかったと思います。

でもやはり総合商社なので、営業部希望であれば英語はもちろんポルトガル語やスペイン語などしゃべれる人は重宝がられてましたが、面接の際の受け答えなど人柄重視の傾向がありました。（優秀な人があふれるほど来るからでしょうが）

私がいた部署は意外？にも運動部出身が多かったです。
入社後も英語や中国語講座等の開催もありました。
ＴＯＥＩＣ９９０点（満点）の人も何人かいましたが、「すごいよな」と言われてました。

ご質問者が総合職希望か一般職希望が分かりませんが、簿記３級は持っていた方がいいと思います。（入社後取らされてた気がします）

頑張って下さい。

Answer 2

商社であれば、基礎的な語学力＋ガッツ＋バイタリティーだと思いますよ。
学生時代の友人が 何人か三菱商事や 三井物産で働らいていて、よく話を聞きますが、やはり商社は体力系です。

あと商社は入社した最初の頃で、英語圏の人材（優秀組） やその他の言語組に分かれてしまいます。
その他言語組に入ると、タフな環境での海外勤務もあり やはりガッツが必要ですよね。（家族はセレブな暮らしが出来ますが・・）

Answer 3

新卒で総合職に応募するのであるならば、まず大卒見込みであることは絶対条件でしょう。けれども、それ以外の資格などは必要ありませんし、資格によって有利になることはありません。

別の方が「出身校」とか「語学力」といったことを書かれていましたが、基本的に間違っています。語学力は入社すればいずれ必要になるので、あるに越したことはありませんが、どこの大学の学生だろうと、どれだけ語学力を持っていようと、それによって採用の可能性が高まるというものではありません。そのような単純なものではないのです。

三菱商事や三井物産に限ったことではないでしょうが、大切なのはもっと本質的なこと、社会人としての将来につながる潜在能力をどれだけ感じさせるかということです。そしてそれを測るために、採用する側は様々な角度から応募者を見て評価しているのです。

Answer 4

特に必要な資格はないと思います。
商事や物産に限らず、応募者の多い会社では、まず最初に注目するのは出身校です。
まだ実績が無いわけですから、出身校で判別されるのは仕方の無いことです。
語学資格者も、帰国子女を敵にするわけですから、はかなり上級の保有者でなければ、目を引くことはありません。
マニア的に資格一覧があれば、目を引くこともあるでしょうが、そうでなければ余程特殊な資格（司法試験合格、医師資格保有など）でもなければ、注目されることはないでしょう。