教えて!しごとの先生
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ライトオンの面接。 本日、ライトオンの面接を受けました。(面接者は、店長) 面接内容↓

ライトオンの面接。 本日、ライトオンの面接を受けました。(面接者は、店長) 面接内容↓ ・面接お願いの電話をした時、店長から「今、仕事はしてますか?」と聞かれたので、「していない。求人にシフト制だとあったが、具体的にどのようなものか?」と聞いた事もあり、電話で話していたシフトとは、働くコースが2つあり、詳しく説明して頂きました。 ・現在のスタッフ人数。 働いているコース2つの内、どっちが何人かまで説明して頂きました。 スタッフは主婦・学生・フリーターの順で多い事。 ・男性と女性のこのような服装・髪型・爪はいけない事。 ・個人的ノルマはないけど、お店の目標はある。 ・お店の商品が制服になる。 合格の場合、商品券を渡すし、社割がある事。 ・スタッフのポジションがある事。・社保は、本人の意志やスキルを見て、本人とお店の条件(打診)が合えば、加入出来る事。 ・時給は○円だけど、頑張り次第で上がって行く。 交通費は支給されない。 等の説明で、わからない所は質問するような形でした。 店長から、私に対しての質問は「今迄で、勉強でもいいし、仕事でもいいので、一番努力した事は?」のみでした。 私は以前、携帯会社のコールセンター勤務だったので「クレーム(具体的に話し)対応です。色々なお客様がいらっしゃいますが、どんなお客様であっても、常に謙虚な気持ちで対応すればわかって(理解して)頂ける事を学びました。」と答えてしまいました。 店長が、「面接はちょくちょくやってて、面接者全員採用が一番いいけど、そーゆーわけにはいかないからね。採用の場合、18日の18時には連絡する。」と仰っていました。 内心、『不採用決定じゃん!』と思ってしまいました。 私自身、アパレルの面接ははじめてですが、こんなに中身のないあっけない内容なのでしょうか? 働くコースの希望も何も聞かれませんでしたし、どのようなシフト制なのかもわからなかったので、履歴書には何も記載はしませんでした。 店長はそっけない感じの方で、面接は30分程で終了しました。

補足

ライトオンの衣類は大好きです。 職務経歴書は提出していません。 今迄、大学時代はコンビニバイト。 大学卒業後は、派遣の仕事しかした事がありません(><)

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回答(1件)

  • ベストアンサー

    職務経歴書とか出されましたか? ハローワークの就職相談で 「退職理由を聞かれたらどういえば言いか」 と質問したときに 「そんなもの、職務経歴書を充実させれば聞いてこないよ」 と言われ、具体的に書くこと(書き方)を指導されました。 「退職理由」「なぜこの店を選んだか」等、本当に聞いてきませんでした。 (「はじめは~やってもらうけど、・・・をやってきたのならそのうち・・・・をやってもらうかも」と入った後の話ばかりで採用されました) なので、不採用と決まったわけではないと思います。 (クレームに強い人はそうそういないですし) <補足を読んで> 大好きなら問題ないでしょう。 それを伝えてあるのなら(~着持っているとか) 「だったら店の制服を買うことにも違和感・不快感は無いだろう」 と思ってくれるでしょう。 ただ、給料引き(ツケ)で買う場合は注意しないと、買いすぎてしまいます。 >面接はちょくちょくやってて ということは、辞める人が多いのだと思います、誰もがあこがれる職業というのは実際に入ってみると 「こんなにきついとは思わなかった」 と辞める人も意外と多いですから。 面接官は 「この人を雇えば得か(頑張って働いてくれるか、簡単に辞めたりしないか)」 を知りたい物です、様々な質問はそれらを推測するためのものであり、定番質門であっても“真実が知りたい”わけではないのです。 そういう点で見れば 買うことにも抵抗無さそう クレーム(キツイ事)を扱う仕事をしていた(ちょっとした事では辞めないだろう) というのはかなりプラスになると思います。 後はシフトが合えばいいのでしょうが、 “仕事をしていない”“特に記入は無い”=どこでもOK と思っているのかもしれません。 世の中には「無駄に話が長い(面接時に色々盛り上がった?のに不採用)」店長とかもいます。 無責任に持ち上げる書き込みをしてしまったかもしれませんが、不採用と断定するのは早いと思います。

    なるほど:1

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