縁故採用？

Question

縁故採用？まだ就活中の2010卒の大学生です。

今日親が親戚の葬式に行っていたのですが、帰って来るなり履歴書を書いておけと言われました。
何故か？と聞くと「親戚にドラッグストアに勤めている人がいるから就職についてお願いしてきた」とのことです。
これって縁故採用ってやつですよね・・・。
僕は最後まで諦めず、自力で頑張ろうと思っていましたし、親も頑張ってみろと言っていたのに、突然なことで戸惑っています。

小売業は今まで6社受けたことがあるのですが、筆記は通るものの、全部1次面接で落ちてました・・・。
思い当たるのはコミュニケーションが苦手な点が原因だと思います。
家電量販店やホームセンターでアルバイトの経験はあるのですが、就職となるとこの点が不利なのではないでしょうか。
でも採用してくれるなら一生懸命がんばりたいという気持ちはあります。

お願いしてきたと書きましたが、その親戚の人にだけのようで、まだ詳しいことはどうなるか分かりません。
これからどうしたらいいのでしょう。
一応、応募を考えている企業があり、その履歴書を書いているところなのですが・・・。

補足

みなさん回答ありがとうございました。
こんな時代ですから、使えるものなら使わなければいけないですよね・・・。
口頭で言われただけで、本当に応募できるのかは分かりませんが、もしそういう採用が可能なら最大限の努力したいと思います。
まだ不確定情報ですので、自分で応募を考えていた企業も受けてみようと思います。

Answer 1

使えるものはすべて使いましょう。
コネも立派な才能だと思います。
コネではないですが、銀行や警察官なんかは親の仕事が何かって重要なファクターだっていいますし。。。

親の顔を潰すので、辞め辛いというデメリットはありますので、
本当に行きたくない。他の会社に入れる可能性がまだ十分にあるなら受けないほうがいいですが、、、

Answer 2

縁故採用であろうが、人事の手続きミスであろうが、会社に入らなければ働くことも出来ません。

使えるものは何でも使って入社し、その後に実力をつけて会社の発展に貢献すれば良いだけです。

Answer 3

こんな世の中なので、利用できるところは何でも利用しましょう。

Answer 4

今のご時世に縁故採用は期待しないほうがいいです。どこもそんな余裕ありませんから。
やはり自力でがんばるしかないですね。