大学の就職活動で内定をもらう人、もらえない人の違い・特徴は何ですか？

Question

大学の就職活動で内定をもらう人、もらえない人の違い・特徴は何ですか？

Answer 1

今年就職活動をしたものですけど…。
内定あり…場面に合わせた行動がとれる。基本的なマナーを身につけられているetc.
内定なし…真面目・不真面目に関わらず周りと協調した行動がとれない。挨拶ができないetc.

集団面接とかGDとかやってて一番感じたのは、想定外の事を聞かれた時の反応ですかね。内定もらえない人はそこで言葉遣いなどでボロを出すか一人でテンパって自爆してました。

Answer 2

私の周りには超大手から内定もらった人が結構います。
その上での見解ですが・・・・
＜内定もらえる人＞
・どんな話のネタを振ってもはきはきと答えられる
・明るい第一印象
・自身でみなぎっている

＜内定もらえないひと＞
・暗い
・悪い意味で、どっか癖がある

Answer 3

まず学歴ですね。私は内定得ましたが 学歴が低く有名企業は相手にしてくれません。あとは真面目なかどうかでしょ。内定えてないのは ふまじめか 自信過剰で難しい企業ばかり受ける人です。私はめちゃ妥協していまの企業に内定しました。業界では王手ですがやはり満足してません。やはり学歴は必須ですね

Answer 4

大学4年で就活中です(内定一社)。私の周りですが…「内定ある人」
○親戚のコネ(父親が会社役員、)。
○積極的に動く人、業界を絞らず沢山のあらゆる企業の選考を受ける。
○前向きで明るい人
「内定ない人」
○頑なに一つの業界しか受けない。
○暗い、常識がなく人間的におかしい人。
○選考に落ちても原因を考えず成長しない人。
…ちなみにコネで内定を得た友人は人間的にはあまり友達になりたくないようなおかしい人でした。行動力、そして人間としての常識そして運、これが就活には必要です。身に染みて感じました。