衛生管理者試験に詳しい方に質問です！！ 友達が衛生管理者の資格に挑戦しようとしています。

Question

衛生管理者試験に詳しい方に質問です！！

友達が衛生管理者の資格に挑戦しようとしています。 しかし、今年入社したばかりで育児休暇をとって、その間に取得したいと言ってます。

まだ、就職先で仕事一年以上していないから無理じゃない？って言ったんですが、前から勉強していて学んだことを無駄にしたくないそうです。忘れないうちに取りたいみたいです。

この場合入社して休暇とっても一年たったらとれるのですか？

ややこしい文章ですみません。

Answer 1

１年以内であれば普通の会社であれば証明書はもらえません。
１年たったら休暇といえども在籍しているので証明書はもらえると思います。
すべては会社次第です。

Answer 2

あなたが疑問に思うとおり、育休中の期間を実務経験にカウントするのはまずいでしょう。勤務時間を短縮して仕事をしているなら、全く問題ないでしょうけどね。

推測ですが、そのお友達は、前の仕事で衛生管理に関わることがあったので、勉強しはじめたんではないですかね。
それなら、前職の実務経験も加算できるので、前の会社に頼んで証明してもらうほうがずっとすっきりしますよ。

Answer 3

受験資格が、大学、高専卒業者で、実務経験１年以上なので、入社して１年たっていないと無理ですね。
受験申請書に期間を書くようになっていますので・・

しかし、長期の育児休暇を経験にみてもらえるかな・・・
会社では経験として認めてもらえても、労働局で経験として認めてくれるか微妙ですね。