解決済み
地域性、またそのホテルの顧客開拓手法により外国人常連客の割合が高い場合なら、流暢でないと厳しいかもしれません。 ですが、外資系であっても普通に日本の国内で日本人相手に商っているホテルなら、特に英語必須と求人条件にしていない限り大丈夫です。 外国居住者がわざわざ日本に来てそのホテルで式を挙げることが多いのなら、流暢レベルでなく万能同然のウエディングプランナーを採用するでしょう。つまり、その場合こそが特殊すぎるんです・・・(苦笑)
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