マクドナルドでバイトをしています。 パワハラなどの暴力、暴言を受けたとしてバイトを辞める時、慰謝料を請求することはできま…

Question

マクドナルドでバイトをしています。
パワハラなどの暴力、暴言を受けたとしてバイトを辞める時、慰謝料を請求することはできますか？

Answer 1

証拠が、どのくらい有るか？
そしてその証拠を事実と立証できるか？…です。

Answer 2

無理。

基本的に刑事事件に発展するほどの
「侮辱罪」が成立するほどのハラスメントじゃない限り。

どのみち慰謝料を払わせるのに弁護士が動きます。
刑事事件として警察に被害届を出せば、
あなたは弁護士を雇う必要はありません。

相手が雇った弁護士から
和解を申し立てられて
そこで慰謝料を払って刑事告訴を取り下げる
感じになれば、あなたは損はしないでしょう。

パワハラ、モラハラで退職する人は世の中
腐るほどいるので、慰謝料もらえる って
考えは甘いです。

ただ、それが原因で
うつ病になったりPTSDになったりした場合に
慰謝料請求は可能ですが
あなたが請求する場合は
あなたが弁護士に依頼することになりますので
弁護士費用がかかります。

弁護士に金かけたくないなら警察に被害届をだして
相手の動きを見る事です。

警察は動かないでしょうけどね。

ハラスメントが原因で不眠症になったーとか
被害あるんですかね？

その仕事中、
ポケットにスマホいれておいて
常に動画撮影中か録音中にしておいて

証拠を用意してたとしても
警察か弁護士を通さないといけません

Answer 3

証拠が必要です

Answer 4

パワハラや暴言を受けた場合、慰謝料を請求することは可能です。まず、証拠を集めることが重要です。次に、労働基準監督署に相談し、法的手段として裁判や労働審判を検討することができます。また、労働相談ホットラインに相談することで、具体的なアドバイスを受けることができます。法的手続きには時間と費用がかかるため、専門家の意見を参考にしながら慎重に進めることが大切です。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1485454114
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12108122392

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。