産休育休について質問です。

Question

産休育休について質問です。現在妊娠しており勤めている会社は2年程になります。産休育休とりたいと会社に言ったのですが実家も近いし親どちらか働いてないなら保育園無理っぽいなあと言われ、また社労士と会計の人に聞いてみると言われました。(実際に今保育園審査落ちして育休2年目になろうとしてる先輩がいるからこう言われたんだと思います)

法律的にはもし復帰できなくてもNGではないが社労士的にはNGだと言われたのですが、会社側は育休産休断るのは違法なのではないですか？
その今育休2年目の先輩ももしこのまま退職になり、私も同じパターンになるとしたら会社側が無駄にあげてるんじゃないかと違法になり調査に入られる可能性もあるかもと言っていてよくわからないです。
そもそも普通戻りたい前提で話して、出産後は何があるかわからないので100%戻れますとは限らないのではと思ってます。
求人の時にも産休育休制度ありと書いてあり、普通に取れるものと思って今までこの会社で頑張ってきたのに、こう言われるならば早くに転職してましたし、もし取れないとなったら今までが無駄だったとしか思えませんしモチベも下がってしまっています。

話がよく通じないのでこれ以上どう話をすればいいのでしょうか？取れないとなったら経済的に余裕ないので毎日不安しかないです。
説明下手で長文ですが、どうかアドバイスお願いいたします。

Answer 1

え？
産休育休後に会社を辞める予定というか、そういう気持ちが少しはあるということですか？
ないならば、復帰しますので産休育休は取らせて下さいでいいと思いますよ。
復帰宣言しても産んだ後に何かあったらその時はしょうがないじゃないですか。
実際にそうでないにしても、育休後は働かないと家計が厳しいので認可外も探してみますからーとか言ってはどうですか？

まぁ、その後の時短勤務とかも考えると辞めさせたいのかもしれませんね。

Answer 2

会社も雇って仕事を覚えてくれた人が抜ければまた誰かを雇う必要があります。
あなたが戻りたい時にその穴を埋めてくれた人を解雇するわけにもいきません。
会社側の気持ちも考えて折り合いをつけるべきです。