元採用担当のおぢさんです。回答がつかないようなので、想うところだけ活字で手短に書きます。もし、厳しい感じがしたらご容赦くださいね。 確かに士業の先生方は信用商売なので、カチッとしている人が多いイメージです。元大阪府知事の橋本さんは、若手弁護士時代に茶髪のやや長髪(耳が隠れる程度)でしたが、その程度でも異色の弁護士として紹介されていました。ですので、普通に考えれば転職活動では不利になる可能性が高いでしょうか。 長髪・ヒゲ・ピアスなどは、採用選考においてマイナスになることはあってもプラスに働くことはまずありません。そういったリスクを取ってでも、応募するかどうかは、あなたの価値観や優先順位次第かなと思えます。 長髪を理解してくれる弁理士さんに出会えるまで転職活動をするか、さっさと合格して戦力なってから少しずつ髪を伸ばして様子を見るか、いずれを選択するのも個人の自由です。長髪があなたにとってどれほど大事なのかで判断されるべきかなと思えます。
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