市役所職員で、現在休職中です。 復帰をしたいと考えているのですが、復帰する場合 元の部署に復帰になります。

Question

市役所職員で、現在休職中です。
復帰をしたいと考えているのですが、復帰する場合
元の部署に復帰になります。それは仕方がないことだとは思うのですが、休職した原因がその職場でのストレスのため、4月で異動したいです。

市町村によるところもあるかと思うのですが、復職後何ヶ月かは異動できないなどのルールはあるのでしょうか？

Answer 1

心からお気持ちをお察しします。
基本はおっしゃる通り元の部署復帰でしょうね。
そうしないと全員がこの手を使いますから。
しかし、職場ストレスは、そのメンバーや職務内容に問題があるわけで、
誰もが重々理解しています。
そこで、管理職に切々と訴えて「課の中でも係だけは変えてほしい」などの
懇請を続けることではないでしょうか。
上手くいきますようにと心から思います。
最後に、それでもダメな時、また不調になったとき。
最終手段は、「がんばったうえで、もう一度逃げること」だと私は思います。
職場のストレスが、我慢で軽くなっていくなら、誰も苦労はしません。

Answer 2

11月から病気休暇から復職しましたが、医師に診断書を書いてもらい、異動しました。
自治体によって変わるかもしれませんが、そのようなルールは決められていないです

Answer 3

復職して3ヶ月間はまともに出社していないと
異動できないと聞いたことがあります。

4月に異動したいならば
お早めに フルタイムで出社することをおすすめします。

Answer 4

>市町村によるところもあるかと思うのですが、復職後何ヶ月かは異動できないなどのルールはあるのでしょうか？
法律での規定はありません。定期の人事異動の時期はルールというか、慣行があると思います。「復職後何ヶ月かは異動できない」のルールはないと思います。