郵便で職場窓口にパワハラもあり、休職したいと診断書と共に郵送。明日、職場から呼び出しありました。加害者としている課長と会…

Question

郵便で職場窓口にパワハラもあり、休職したいと診断書と共に郵送。明日、職場から呼び出しありました。加害者としている課長と会うことになるのか。明日が不安です。経験ある方、ご指導下さい。

Answer 1

加害者とは会わないでしょう。
今後どのような対応するかわかりませんが、
第三者をいれて3人以上で面談することをお勧めします。

Answer 2

課長からのパワハラだと伝えてますか？

Answer 3

職場でのパワハラは決して許されるものではありません。休職の申し出と診断書を提出されたことは適切な対応だと思います。

明日の呼び出しについては、加害者とされている課長と直接対面することは避けた方が無難です。人事担当者や上司と面談し、パワハラの事実関係を説明し、今後の対応について話し合うことをお勧めします。

加害者との直接の面会は、さらなるストレスを与える可能性があり、望ましくありません。上司や人事に、加害者との直接の面会は避けたい旨を伝えることが重要です。

パワハラの事実関係を冷静に説明し、公正な調査と適切な対応を求めてください。会社側の対応次第では、労働基準監督署や弁護士に相談するなどの対応も検討する必要があるかもしれません。

自身の心身の健康を最優先に考え、会社側に公正な対応を求めていくことが大切です。頑張ってください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

職場でのパワハラに対する不安は理解できます。まず、診断書を提出したことは重要なステップです。明日の呼び出しに備えて、可能であれば信頼できる同僚や労働組合の代表者に同席を依頼することを検討してください。また、会話の内容を記録するためにメモを取ることも有効です。加害者と会うことが不安であれば、事前に上司や人事部にその旨を伝え、別の対応を求めることも可能です。必要に応じて、労働基準監督署や弁護士に相談し、法的なサポートを受けることも考慮してください。自分の安全と安心を最優先に行動してください。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1059925790
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10249816645
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https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12232529222
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13242989628

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