解決済み
建設業界でずっと働いてる42歳男で保有資格は以下の通りです。・2級建築士 ・1級建築施工管理技士 ・1級管工事施工管理技士 ・宅地建物取引士 ・消防設備士(乙4) ・危険物取扱責任者(乙4) ・監理技術者(資格とは言えないか.....) ・2級カラーコーディネーター ・損害保険募集人 ・玉掛けや移動式クレーンなどメジャーな技能資格10種類ぐらい 施工管理や設計職として主に経験があります。 中小企業の社長ならこの人材に少しでも興味を持ってくれそうですか? 回答者様が社長さんだとして、この男性を年収いくらぐらいで雇えますか?
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例えば、国交省や県、市などの公共工事がメインの会社もあれば、民間工事がメインの会社もあります。 両方バランスよく経歴がある方の方が良いと思います。 資格もあるに越したことはないとは思いますが、民間メインの会社であればそこまで拘らない会社もあると思います。 建設業の資格は、真面目に勉強をされれば取得できると思います。 私は資格を取得している=真面目にコツコツ勉強をされる方なのではという印象は受けます。 ただ、現場で利益をあげる監督は、センスと数字に強い方だと思うので、資格=仕事ができるとは思えないので、やはり面接でのやり取りや今までどのような工事をしてきたのかで年収は決めると思います。
なるほど:1
実務経験が自分の会社でどの程度活かせるか次第と考えますので、活かせないと判断した場合は、そもそも採用しない(年収0円)という選択をする可能性もあり得ると考えます。
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