落とされた会社にもう一度応募してもいいですか？

Question

落とされた会社にもう一度応募してもいいですか？私は先日、ある会社に新卒として求人に応募しました。その会社を知ったきっかけは、Twitterです。会社の社長がたびたび、人材が足りない、未経験でも可能性があるなら採用したい、というような求人に関するツイートをしていました。
私は早速応募してみました。
応募内容は私の個人情報と任意のPR欄だけでした。経歴などは新卒のため書くことがなく、PR欄には自分の長所をエピソードつきで書きました。
しかし数日してお祈りメールがきました。
私のことなんてほとんど何もわからない内容だったのに、何をどう見て私を評価したのでしょうか。やはり未経験はダメということでしょうか。自己PRにもっと凄いこと書かないとダメだったのでしょうか。
ですが、今日社長がまたツイートしていて、これまでとは違った本格的な求人への言及ツイートです。そこでもかなり未経験でも可ということを主張していましたが、一つ気になるのは、来春オフィスが新しくなるので、そこで本格的に求人を開始したいと言っていたことです。
私は落とされた理由をもっと自分の中ではっきりさせて、すっきりしたいです。
私が落とされたのは単に魅力がなかったことと、こういった求人のタイミングによるものなのでしょうか。
またこの会社に来春応募してもいいと思いますか？落とされた会社は2年くらいあけるのが普通だということはわかっています。
どなたか相談に乗っていただけると幸いです。

Answer 1

応募するのは自由ですが、新卒なら結果は同じです。

質問者さんは、社長のツイートを都合よく解釈しているように思います。『人材が足りない、未経験でも可能性があるなら採用したい』の真意は、『即戦力になりそうな人材が欲しい』で、新卒のポテンシャル採用は対象外だと受け取れます。

同業種で数年間働き、実績を作ってから応募してみましょう！頑張ってくださいね。

Answer 2

普通に来た時点で見られもせず、落とされるだけ