入国警備官は離職率が高いと聞きましたが、理由があるのでしょうか？

Question

入国警備官は離職率が高いと聞きましたが、理由があるのでしょうか？

Answer 1

＞理由があるのでしょうか？

以前、おなじような質問があり、回答したことがあります。

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12302482032?__ysp=5YWl5Zu96K2m5YKZ5a6YIOmbouiBtw%3D%3D

職員に女性が多いので婚約・結婚・出産のタイミング、転勤のタイミングで離職するひとが多いため、離職率が悪くなります。

重要でやりがいもある仕事ですが、結婚・出産して転勤となると、産休・育休して続けられるかといえば難しいと思います。

Answer 2

入国警備官の離職率が高い理由はいくつか考えられますが、主な要因として以下の点が挙げられます：

1. 業務の厳しさ
入国警備官の仕事は、長時間にわたる勤務や不規則な勤務時間、シフト勤務などがあり、身体的・精神的に負担がかかることがあります。また、繁忙期には非常に多くの人々を取り扱うため、ストレスが大きくなりやすいです。

2. 高い責任とプレッシャー
入国警備官は、国の安全を守る重要な役割を担っているため、ミスが許されない場面も多く、常に緊張感の中で働く必要があります。このようなプレッシャーが精神的な負担となり、離職を考える原因となることがあります。

3. 給与や待遇の問題
入国警備官の給与や待遇が他の公務員職や民間企業と比較して十分でないと感じることがあるため、転職を考える理由の一つになります。特に、仕事の負担に対して十分な報酬が得られていないと感じる場合、離職の原因になります。

4. キャリアの限界
入国警備官の仕事には一定の昇進の道はありますが、その昇進が遅い場合や限られたポストしかない場合、キャリアの成長に対する不安やモチベーションの低下が原因で離職することがあります。

5. 職場環境
職場での人間関係や上司との関係、または労働環境が問題となることもあります。特にストレスが多い職場で、仕事に対する満足度が低くなると、離職率が上がる原因となります。

以上のような要因が複合的に絡み合い、入国警備官の離職率が高くなることがあると考えられます。