うつ病からの復職後の対応について

Question

うつ病からの復職後の対応について担当してた部署の劣悪環境などでメンタルやられてしまい休職しました。休職期限も切れるのもあって、これではまずいと思い完治ではないですが、頑張ってリハビリしながら復職しました。復職後は人員不足だった他部署に受け入れてもらいました。
しかし、配属された部署の教育(相方)する人の対応が、その人の接し方なのかもしれないですが、(繊細になってるからもあるからもしれないですが)言葉が荒く人によってはパワハラ発言となるザ昭和みたいな方です。(年齢40代？)その人も病んで休職してたみたいですが、聞く限りその人は自業自得な部分があっての休職みたいなものでした。
その人がどれくらい病んだのか分からないですが、病んだ気持ちがあるのなら、もう少し思いやって接してほしいなと思います。
色々不快な事ありましたが、一部あげるとしたら、教えてもらってる事をメモしようとしたら、流れで説明してるだけだからメモしなくて良いと言われ、後日言われた事思い出せなかったら前教えただろとか言ってきました。
あと、激励したつもりか分からないですが、病んだのを吹っ切れろよと言われ、その場で苦笑いして終わりましたが、頭では前に進もう前に進もうと思っていますが、体がついていけないです。軽々しく言うなと思いました。
自分が完治してないから扱いにくいのは分かっており、状況に甘えて優しく接しろとは思ってないですが、この人本当に病んでたのか？病んでる人間に対してじゃなくて、人としての接し方に問題あるように感じました。
でも、その人が私を受け入れた訳じゃなくて、人手不足だから、ただそこに配属されたのは重々承知です。また、どの職場でも上記のような人はいくらでもいると思うので、しばらくは頑張ろうと思いますが、なるべくストレスかからないで上手く関係を作る方法はありますでしょうか。

長文かつ分かりにくい文面で失礼します。
繊細になっており、オブラートに包んで回答いただけたら幸いです。よろしくお願いします。