「育休を取る人」と一言で言っても、1年取る人と2年取る人ではやはり印象違いますか？ 1年未満で復職するタフな方もいますが…

Question

「育休を取る人」と一言で言っても、1年取る人と2年取る人ではやはり印象違いますか？
1年未満で復職するタフな方もいますが、普通は1年ですよね？それなのにさらにもう1年、というのはいくら権利で認められているとはいえ復職への意思等、印象はどうしても変わってきますか？
同僚や上司の立場からすると内心、休みすぎだよねって思いますか？

Answer 1

印象というより実際の仕事として2年いなかった人が復帰してもその人にすぐ任せられる仕事はゼロに等しくなります。
1年ならまだ復帰してすぐ任せても大丈夫な仕事はあるかなって思いますが、2年だと抜けた穴は完全にふさがっている状態なので（じゃないと仕事が回らないので）、休みすぎというよりは戦力外というか、休みすぎというのは戦力としての期待値があって居ないと支障があって困るからそう思うわけで、もう抜けた穴が埋まって居なくても大丈夫だよねってなったら休みすぎで困るという期待はないのでもうずっと休んでくれても大丈夫だよって感じになりますね。