私は、幼稚園で体育教師をしているのですが、最近、人手が足りないからの一点張りを理由にこちらの仕事のスケジュールおかましな…

Question

私は、幼稚園で体育教師をしているのですが、最近、人手が足りないからの一点張りを理由にこちらの仕事のスケジュールおかましないし仕事を頼んでくる上司に困ってます。現在、うちの幼稚園には体育教師として、私と40代半ばの2人体制で勤務しており、自身で言うのも恐縮ですが、仕事量的には圧倒的に私の方が多い状態です。
なのにも関わらず、体育の仕事とは全く関係の無い仕事を私ばかりに押し付け、もう1人の体育教師には頼む素振りすらありません。

こちらのスケジュールを伝えて、断る素振りを見せる度に、態度が悪い、今度断ったら注意する等のメールを送り付けられたり、体育の正職で雇っておきながら、今更になって人手が足りないからそれだけで雇うのは難しい等、人手が足りなくなっている理由がそちら側にあるのにも関わらず、筋違いの事ばかり言われて、正直呆れてます。

その方に視野を広く持って貰えれば良いのですが、何か良い方法はありませんか？
長文になり申し訳ございません。

Answer 1

40代の人に任せたくないから質問者さんに言ってくるのかなと想像しました

3名で話し合いをした方がいいと思います
質問者さんと40代の方の現在の仕事配分がわかるような簡単でも資料を作って、40代の方にも負担をしてもらうよう、うまくすり合わした方がいいかなと

仕事を押し付けてくる方も、質問者さんに負担がかかっている事を分かっていると思うのですが、人を雇うにも財源とか幼稚園の上の人の考えで簡単ではないのかもしれないし
40代の方に任せたくない理由が何かあるのかなと思うし
ここは何とか仕事を割り振りするよう話し合いをするしかないかと

人手が足りないから雇うのが難しいって意味わからないですね
雇っても教える暇が無いとか、募集して面談等をする時間が無いって事ですかね