回答受付中
しょっちゅう求人が出ている入れ替わりの多い会社。 人の入れ替わりが激しいか激しくないか。 休みが少ないとか、残業手当が付かないとか言っていたら、ほとんどの企業は付かない思いますので、キリがないです。
何をもって「ブラック」とするかが、各個人でかなり変わるのでなんとも~~~。給料未払とか、はっきりした物で判断すれば、絞られますが、人間関係の構築が苦手な人が営業に回されるとか、残業が月40時間ないし、協定で80時間以内なら、これもブラックじゃない。トヨタやら、上場企業でも残業は発生しますし、いじめ?と言うか、仕事出来ない人には、厳しく感じると思います。 サイト等で検索出来るもんじゃなく、各自で経営内情調べるしかないので、先に就職してる先輩等に話を聞いた方が確実ですよ(;´∀`)。 あと、親の言葉。どんな仕事が自分に向いてるのかを見極めた上で考えないと。 もともとの能力が高い人なら転職でレベルアップが可能ですし、一般的に「ブラック」と言われてる会社でも、難なくこなせませす。出来ない人は、転職する際に、金を取るか、体を取るかの二択しか残らなくなりますから、 まーー、ある程度は妥協するしかありません。
人材が定着しない企業です。 1年中求人を出している会社ですね。 社員を粗末に扱うのですぐに辞めるんです。 見極める方法として、研修体制や有休の消化率、離職率(これは聞きにくい) 等を面接時に聞いて下さい。 あと、ハロワなら相談員、人材会社ならエイジェントに聞いて下さい。 評判を知っていますよ。
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
パート・アルバイト(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る