セクハラ、パワハラで病み、新卒一年目ですが休職をし転職しようと考えています。

Question

セクハラ、パワハラで病み、新卒一年目ですが休職をし転職しようと考えています。転職するにあたってひとつ疑問があります。転職サイトでは面接で転職理由を聞かれた時の回答は前向きなものが望ましく以前の会社のネガティブな面などは話さない方がいいとよく書かれています。私が今回転職する理由は仕事内容ではなく完全に人間関係が原因なのですが、それは隠して別の理由を話すべきでしょうか？
正直一年目で辞めるのにキャリアアップも何も無く、とにかく嫌で辞める人も多いと思うのですがどうにかポジティブに変換してるんでしょうか？

Answer 1

転職理由を聞かれた際、前職での人間関係の問題を完全に隠す必要はありません。ただし、あまり詳しく否定的な内容を語りすぎるのは避けた方が賢明です。

面接では、前職での経験から学んだことや、今後どのように活かしていきたいかなど、前向きな視点から説明するのがよいでしょう。例えば以下のように話せます。

・前職では人間関係でストレスを感じる場面がありました。しかし、その経験から人間関係の大切さを学びました。今後は、コミュニケーションを大切にし、良好な人間関係を築きながら業務に取り組んでいきたいと考えています

・前職での経験を通して、自分に合った職場環境がどのようなものか理解できました。今回は、自分に合った環境で長く働き、スキルを伸ばしていきたいと考えています

このように、前職での経験を否定的に語るのではなく、前向きな視点から説明することが重要です。面接官も、あまり前職を批判されるよりは、前向きな姿勢を評価してくれるはずです。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

転職理由を面接で伝える際、ポジティブな表現が望ましいですが、正直に話すことも選択肢の一つです。特に、同じ問題を抱える企業では正直さが評価されることもあります。過去の職場のネガティブな面を避けつつ、新しい職場での希望や目標を強調しましょう。例えば、「より良い職場環境で成長したい」といった表現が有効です。また、待遇が良い企業を目指すことも考慮に入れると良いでしょう。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11194327831
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11256129856
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11290972996
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11299000236
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13293274798

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