総務部長に、給料引き下げや、退職勧告を毎日されて精神的につらいです。 どうしたらいいですか。 いまのところ会…

Question

総務部長に、給料引き下げや、退職勧告を毎日されて精神的につらいです。

どうしたらいいですか。

いまのところ会社をやめるつもりはありません。

Answer 1

やめるつもりがないなら続けるしかないですよ。
退職勧告って相当会社が傾いているのでしょう。
無い袖は振れないのですから給料も下がるのは当然。

転職かそれでも長く働きたいなら貴方が良い意味で会社で暴れて業績を上げましょう。

会社は1人で変えられます。
業績を上げれば退職しなくても良いし、給料も上がる。

私の会社では一芸特化の人間が1人で事業部立ち上げましたよ。
今は9人で年間3億売り上げてます。

Answer 2

やめるつもりはないならずーーーーっと耐えてください。耐えられるまで。

Answer 3

総務部長から給料引き下げや退職勧告を受けるのは、非常につらい状況だと思います。しかし、会社を辞めるつもりがないのであれば、以下のようなことを試してみるのがよいでしょう。

・人事部門や労働組合に相談し、総務部長の言動が不適切であることを伝える。会社として対応してもらえるかもしれません。

・上司や信頼できる同僚に状況を説明し、助言を求める。客観的な意見を聞くことで、適切な対処法が見つかるかもしれません。

・総務部長に直接、言動が精神的苦痛を与えていることを伝え、改善を求める。しかし、言葉を選び、冷静に対応することが重要です。

・自身の業務実績や貢献度を示す資料を用意し、給料引き下げや退職勧告の根拠がないことを説明する。

・最悪の場合、労働基準監督署に相談し、指導を仰ぐ選択肢もあります。

状況を改善するには、会社の制度を上手く活用し、証拠を残しながら対応することが賢明です。一人で抱え込まず、専門家のアドバイスを求めることをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

総務部長からの給料引き下げや退職勧告に悩むのは非常に辛い状況です。まず、信頼できる同僚や上司に相談し、状況を共有することが大切です。また、会社の就業規則や労働法を確認し、自分の権利を理解することも重要です。必要であれば、労働組合や労働相談窓口に相談することも検討してください。自分のメンタルヘルスを最優先に考え、無理をしないようにしましょう。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1486320189

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