現在私は就活の初心者で、 面接に関して気になることがあるため、 ご質問いたします。 オンライン面接で面接官から…

Question

現在私は就活の初心者で、
面接に関して気になることがあるため、
ご質問いたします。

オンライン面接で面接官から詳しい
研究内容を聞かれた場合、
自分の研究が超専門的内容なため、パワポのスライドで説明をしようと
考えています。しかし、就職面接の
常識目線で考えると、実際のところ
やっていい行為なのかがわかりません。

難しい内容を
スライドを使うことで分かりやすく説明
できるならOKと考えるか、どんな内容でも
口頭説明が当たり前と考え、スライド利用は
マイナスとして評価するのか、、

そこの所がつかめていないため、もし
わかる方いらっしゃいましたら
アドバイスが欲しいです。お願いします。

補足

文章に誤植があります？
難しい内容をスライドを使って分かりやすく

ではなく、

難しい内容をスライドで分かりやすく
に読みかえて下さい。

Answer 1

採用面接経験者ですが、例えば製造系の企業など入社後も専門知識が必要な場合、学生時代にその分野の研究をされているとしたら面接官も詳しく聞きたいと思います。一方、一般的には、最初に部活や専攻などについて質問をするのは、そんなに練習しなくても身に付いている事なので、さほど緊張もせずスラスラ喋れるので、緊張を解く意味もあって質問していました(全企業がそうではないでしょうけど)
よって、超専門的な内容を口頭でも相手に伝わるように説明するのも話術テクニックになると思いますのでパワポは企業が要求しない限り口頭の練習をされた方が良いかと思います。

Answer 2

まず研究室の内容なんてそんな、知ろうとすることが少ないです。
研究で大雑把にどんなことしてるのか、どう業務に生かせそうかみたいなところ見てるので、具体的な研究内容知ったところで、で？ってなるだけじゃないかと思います。
研究内容が重視されている企業であれば、プレゼンをすることもあるので、その時に使うのがいいんじゃないかなと思ってます。