求人票 資格要件に優遇とたまに見ますがこれはその資格を持っていない場合、もし採用されたとして入社後にその資格を取らさ…

Question

求人票

資格要件に優遇とたまに見ますがこれはその資格を持っていない場合、もし採用されたとして入社後にその資格を取らされるということになるんでしょうか？

Answer 1

当然、有資格者と同じ業務に携われば、その資格は必要でしょうから、取ることを勧められるでしょうね。取ればいいんじゃないですか？
それを”取らされる”と表現すること自体が？です。
資格があると問題になるようなことは無いと思いますが・・・。

Answer 2

求人票の資格要件に「優遇」と記載されている場合、その資格を持っていれば採用時に有利に評価されますが、必須条件ではありません。つまり、その資格を持っていなくても採用される可能性はあります。

採用後に会社から強制的にその資格を取得させられることはありません。ただし、将来的にその資格が必要になる可能性はあり、自主的に取得することが期待されている場合があります。資格取得に向けた支援制度を設けている企業もあります。

要するに、「優遇」とは採用時のプラス評価材料にはなりますが、必須ではないということです。入社後に強制的に資格取得を求められるわけではありません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

求人票に「資格要件に優遇」とある場合、その資格を持っていない応募者が採用されることもありますが、入社後にその資格を取得することが求められる可能性があります。企業によっては資格取得を支援する制度がある場合もありますので、応募時に確認すると良いでしょう。資格がない場合でも、他のスキルや経験をアピールし、資格取得の意欲を示すことが重要です。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1339602083
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1358039778
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10140902805

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。