育休明けの社員に冷たくしたりキツく当たったりする60歳の男性上司(独身子なし)ってどう思いますか？

Question

育休明けの社員に冷たくしたりキツく当たったりする60歳の男性上司(独身子なし)ってどう思いますか？

Answer 1

自分が経験できない事をされて怒りが出ているんでしょうが、何とも情けない小さい人間ですね。記載年齢での行動として哀れとしか言えません。あまり度が過ぎると訴えられますね。パワハラに相当します。これは受ける側の心理ですから、そのつもりがあるのでしたら証拠固めも考慮すべきです。
しかし情けない老人ですね。定年制もあるでしょうが早く去ってもらいたいですね。

Answer 2

かなり情けないですね。でも60歳で独身子なしってもう職場で威張る以外に自分が強く出れる場所ってなさそうですよね。休日とか何してるのかなーとか考えたらかわいそうになります。

Answer 3

上司として失格ですね。
お熱などで何度も休んだり早退していて迷惑をかけているのなら冷たくされてもしょうがないですが、意味もなくキツく当たるのはパワハラです。