至急にしては長い文章ですが、、 私は11月から鳥貴族でバイトを始めました。

Question

至急にしては長い文章ですが、、

私は11月から鳥貴族でバイトを始めました。11月初めは仕事に慣れたいと思ったり、周りの人と仲良くなりたいという気持ちも込め、シフトをできる限り入れるようにしていました。
仕事自体は元々飲食でバイトしていたこともありすぐ慣れて行ったのですが、周りの人からの当たりがとても強く、店長以外の社員さんは分からない事があった時聞いても教えてくれないし、他のアルバイトさんからも当たりが強いです。周りに対して何か癪に障ることをしてしまったり、自分に原因があるのかもしれませんが、やめたいと思って12月のシフトをまだ出していません。
11月の最終週にはシフトに入っているので、上手い具合にフェードアウトなどできないし、その最終週のシフトで気まずい空気も耐えれません。
どのようにすれば上手く辞めれますか？

もちろんアルバイトは正規雇用では無いのですが、何ヶ月以上は続けないといけないという規則なども入社手続きの時には言われませんでした。そこら辺も含め、知っている方やアドバイスなどあれば教えて頂きたいです。よろしくお願い致します。

Answer 1

心中お察しします。

法的には「退職する〇日前までに退職申請さなければならない」などの規定はありません。
退職申請して雇用側が認めなくても2週間後には自動的に退職したことになる法律はあります。労働者を護る法律です（民法）。

どのようなバイトでも辞める時には引き留められたり理由を聞かれたりはします。
しかし退職する際は「退職の意思と退職日」を伝えるのが大切なので、理由をあれこれ言う義務はありません。

もう辞める意思なのだから、
「店長、ちょっとお話しがあるのですが…」と言って、話せる雰囲気になったら、「急で申し訳ありませんが、〇日で、辞めさせて頂きたいと思います」と伝えてください。

理由を聞かれたら、
「体がついていけず体調が悪くなりまして、すみません」
とか、
「急な家庭の事情で…すみません」
とか、当たり障りのないことでいいです。
部活ではないので、退職意思が重要で、理由はプライベートなことなので具体的に明示する必要はないです。
社員も自己都合退職は「一身上の都合により退職」です。

ご参考まで
くれぐれもご自愛ください。

Answer 2

まずコロナになったと連絡して1週間休んでください。そこからコロナの後遺症で体調がずっと優れないという理由で再度連絡して、
味覚障害と頭痛があるが医者に行っても原因が分からないので治療に専念したいので辞めたいと伝えればOKです。
たぶん止められる事も怒られる事もないです。

Answer 3

昔居酒屋のオープニングスタッフをやりましたが、同じような理由から比較的早く辞めた経験があります。
その時は、少し深刻そうな雰囲気を出しながら今出ているシフトで辞めたいと話しました。

絶対引き止められると思いますので、11末でも許されるのか？ダメなら12月半ばまで…と勤務時間を少しづつ伸ばして交渉してみることをおすすめします。

大体のバイトは2週間～１ヶ月ぐらい前に伝えれば大丈夫ですよ