時短勤務の働き方について

Question

時短勤務の働き方について私は独身時代、フルタイムで残業有り有りで働いてました。同じ部署に時短勤務の人が途中で入ってきたので、時間になったら帰っていいですよ、残った仕事は置いててください、としつこく言ってましたが、その人はとても責任感の強い人で、終わるまで帰りませんでした。たぶん保育園のお迎えも間に合ってなかったと思います。

あれだけしつこく、時間なので帰っていいと言ってたのに、帰らない、私には出来ることがありませんでした。

私がいつか時短になったら、帰っていいよと言ってくれる人がいたら速やかに帰ろう、子供優先にしようと心に誓いました。

そして今、子供は3人(3.3.1歳)、今時短勤務になって半年です。私は子供優先の為ほとんど定時で帰ってます。
たまーにある、研修や出張なども断れるものは断って、子供のお迎えに間に合うよう、子供と過ごせる時間を減らないうに頑張っています。

仕事は正直、10割で働けてません。ここまでやりたいのにもう時間だから置いて帰ろう、などと、悪くいうと中途半端です。
新しいことに挑戦する、とかもできていません。
キャリアアップは見込めないだろうな〜と落ち込んでいるのも素直なところです。

こんな働き方、みなさんはどう思いますか。
これからもこのスタンスでいいでしょうか。

うちの会社は6歳まで時短勤務できます。
6年間も残業無しで働き続けてダメでしょうか。

補足

たくさんの意見いただければうれしいです。

Answer 1

子供が優先で何が問題でしょうか。
可愛い盛りの子供は今しかないですよ。
生活の為に働いているのであって、会社は家族じゃありませんよね。

いずれ巣立つ時期に本腰を入れたらいいんじゃないですか。
子供は親を求めていますよ。
甘えさせてあげるのが、どんな仕事よりも大切ですよ。