職場の悩みです。 私は契約社員として5年ほど働いています。 私と1年差で入社してきた新入社員の人で悩んでいます。A君と…

Question

職場の悩みです。

私は契約社員として5年ほど働いています。
私と1年差で入社してきた新入社員の人で悩んでいます。A君とします。

私はA君より1年長く働いています。が、契約社員と正社員で立場は違います。

年も私の方が上なのですが、A君は『正社員の方が立場が上』という気持ちを強く持っています。
自分より年上の男の人だと普通なのですが、相手が先輩だとしても女だったり自分より年下だったり後から働き始めた人に対して当たりが強いです。
「まだ終わってないの？いつまでやってるの？」と裏でコソコソ愚痴を言っているし「これくらいだったらすぐ終わるでしょ。」とハードルを上げてきたりします。
機嫌が悪くなると全てが気に入らなくなるみたいで、常に不機嫌でやりにくい環境になります。

数年前に同じような状況でパワハラで異動になった人がいますが、その人は皆んなより年も上だったし10年近く働いてる人なので完全に先輩でしたが、A君は年も下で私より後に入ってきた人なので「パワハラ」というワードが当てはまるのかわからないです。
正社員が契約社員にいう発言としてはパワハラになりますか？

毎日ストレスなので、辞めようかも視野に入れていますが、こっちが折れるのも腑に落ちません。

Answer 1

パワハラに正社員も契約社員も関係ないです。
世の中にはそういう人間っているんですよね。
何でもかんでも自分がおもった通りにならないと気が済まない人間。
自分至上主義的な考えを持っているんでしょうけどそのような人間に限って自分より上の立場の人間には弱いものです。
A君のことは上司に相談して対処してもらいましょう。
A君が普段あなたに取っている態度や言動、A君のせいで職場の雰囲気が悪くなり仕事がやりずらいなどを報告し対処してもらいましょう