「オファー面談で双方合意に至った場合に内定」となることは確かですが、こういう流れの場合に注意したいのは、 *内定をチラつかせながら当初の提示条件を低めてきたり、または違う職種や部署での採用、また応募先と全然関係のない求人の打診などをしてくる “面談”で何でもかんでもハイを連発していますと、気がついたときには頭を抱えて困り果てるような内定劇になっているかもです。ご注意を…
確定はしていないですがオファー面談で条件が合えば内定になります。
決まってないですが、ほぼ決まったようなものだと思います。
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