産休の中に公休は入ってしまうのでしょうか？ うちの職場は基本日曜が公休で他はシフト制の職場です。

Question

産休の中に公休は入ってしまうのでしょうか？
うちの職場は基本日曜が公休で他はシフト制の職場です。12/14から産休を取得するのですが12/15が日曜のためそこは公休になってしまうのでしょうか？
今まで公休はもし日曜に仕事が入ったりしたら他の日に移動していました。
詳しい方教えてください。よろしくお願いします

Answer 1

産休中の公休の扱いについては、会社の就業規則や労働協約によって異なります。一般的には、以下のようになっています。

・産休期間中の公休(日曜日や祝日)は、産休期間に含まれます。つまり、12/15の日曜日も産休期間に含まれます。
・公休が産休期間に含まれるため、公休を別の平日に振り替える必要はありません。

ただし、会社によっては、公休を産休期間から除外し、別の平日に振り替える取り扱いをしている場合もあります。確実なことは、会社の就業規則や労務担当者に確認することをおすすめします。産休取得前に、公休の扱いについて確認しておくと良いでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

産休中の公休の扱いは、職場の規定によって異なります。一般的には、産休は労働基準法に基づくため、産休開始日が公休と重なる場合、その日は公休として扱われることが多いです。しかし、具体的な取り扱いは職場の就業規則やシフト制度によるため、上司や人事部に確認することをお勧めします。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10196790065
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11286613446
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12300501387
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14132369844

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。