会社への報告について 長文失礼します。 契約社員で働いています。 腫瘍が見つかり手術することになったので、上司…

Question

会社への報告について

長文失礼します。
契約社員で働いています。
腫瘍が見つかり手術することになったので、上司に入院、手術になる旨を伝えました。
その際に、
「悪性ですか？」（現時点ではわからないと伝えると）
「それはいつならわかるんですか？」
「切ったら治るんじゃないんですか？」
「腫瘍だけとるんですか？どうするんですか？」
（婦人科系の腫瘍と伝えています）

といった対応をされました。
気のせいかもしれませんが、嬉しそうに見えてしまって。
普段、私への当たりが強いからそう感じたのかもしれませんが…

今回の結果によっては雇い止めされそうですし、本音を言うと男性の上司にはあまり詳しく答えたくないです。
ちなみに術後の結果はまだ出ていません。

会社に報告の義務はありますか？
ある場合、一般的にはどこまで報告するものでしょうか？
今後の治療については分かりますが、悪性かどうかや手術内容も報告必要ですか？

契約社員なので病欠ではなく、欠勤（無給）になっています。

Answer 1

文章だけ見ると、うれしそうというか、何で休むのか詳しく詰められているように感じます。

どのような状態なのか（1週間入院が必要、定期的に病院に行かなければならない、これからずっと入院が必要、もう退職して治療に専念しないとまずい）が上司は知りたいのではないかと思いました。

雇い止めは防ぎたいですが、正直に結果をお話しされた方がよいと思います。ご病気で退職になった場合の会社や国、自治体の制度について調べておくとよいと思いました。